Senior HR Business Partner Wageningen • Wageningen University & Research

Als senior HR business partner bij de Plant Sciences Group krijg je de kans om bij te dragen aan organisatieveranderingen en de ontwikkeling van integraal HR-beleid. Je werkt in een internationale, innovatieve omgeving en bent de sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van organisatieontwikkeling. Samen met een gedreven HR team werk je aan het creëren van een open en transparante cultuur. Geniet van flexibele werktijden, sabbatical leave, en een uitstekende pensioenregeling. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Jouw baan

Ben je als senior HR business partner innovatief, pro-actief en vind je het leuk om (organisatie)veranderingen in gang te zetten? Bouw je graag mee aan de vormgeving van onze HR-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen ons HR-team van de Plant Sciences Group ontwikkel je teams en de organisatie als geheel, en draag je bij aan de ontwikkeling van integraal HR-beleid. Daarbij adviseer en ondersteun jij verschillende onderwijs- en onderzoeksgroepen bij de implementatie hiervan. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan de strategie & tactiek van Recruitment, Vital & Health en Learning & Development. Jouw uitdagingen liggen binnen PSG met name op het vlak van organisatie ontwikkeling en -veranderingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als senior HR business partner zijn: 

• Sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en/of directie op organisatieontwikkeling en teamcasuïstiek niveau;
• meedenken en een actieve rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken;
• invulling geven aan de HR-agenda en (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van HR-beleid PSG-breed; de focus ligt de komende jaren op organisatie ontwikkelingen, cultuurverandering, diversiteit en inclusie en talent ontwikkeling
• deelnemen in diverse HR-projecten. Bijvoorbeeld op het gebied van Leiderschap, Organizational Design, Diversity & Inclusion, Social Safety of Recognition & Rewards.  

Jouw team
Jij gaat direct samenwerken met ons gedreven HR team PSG wat bestaat uit 7 HRBP collega’s. Als team proberen wij samen een cultuur te creëren waarbij collegialiteit, authenticiteit en samenwerking belangrijke pijlers zijn. Een informele omgang met elkaar en humor zijn daarbij erg belangrijk. Met z’n allen streven we naar het creëren van een open en transparante cultuur.  Als team vinden wij het belangrijk dat je samen de schouders eronder wil zetten en mee wilt bouwen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
 
De afdeling HR werkt op verschillende locaties in het land, waaronder Lelystad, Bleiswijk en Randwijk. Je bent dus bereid om af en toe, en in overleg, te reizen binnen je functie, maar je werkt (voornamelijk) in Wageningen. Je werktijden kan je zelf indelen, in overleg uiteraard.
PSG bestaat uit het Departement Plantwetenschappen (21 leerstoelgroepen), dat fundamenteel onderzoek doet en onderwijs geeft, en uit Wageningen Plant Research (8 WPR teams), dat toegepast onderzoek doet. PSG is zeer internationaal georiënteerd in zowel medewerkers, onderwijs en onderzoek. 
Jouw kwaliteiten

Jij bent innovatief, nieuwsgierig en initiatiefrijk, waardoor jij goed op de hoogte bent en proactief passende adviezen of oplossingen kan geven. Door middel van jouw adviesvaardigheden, inlevingsvermogen, diplomatie, verbinding en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en veranderingen in gang te zetten. Je bent een kritisch gesprekspartner voor onze leidinggevenden en schuwt een stevig gesprek niet.

Ook beschik jij over: 

• WO werk- en denkniveau;
• > 8 jaar ervaring als HR Business Partner of HR adviseur;
• ervaring in een complexe projectorganisatie;
• affiniteit met een onderzoek omgeving is een pre;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het omtaalniveauC1.
Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3234,- tot maximaal €6008,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research van schaal 10 (of 11). We zoeken een HRBP voor 24 uur . Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.
Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erica Steen ( manager HR team, PSG &ESG) per email: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Vragen over de procedure? Neem voor meer info contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via ine.van’t via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via deze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 31 Augustus 2025.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.