HR Adviseur Tiel • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enthousiaste HR Adviseur gezocht

Standplaats: Tiel

Startdatum: 18-08-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24

Online sinds: 18-07-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Tiel zoeken we een HR Adviseur.

Deze opdracht heeft de duur van 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.

Bedrijfscultuur

Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) verzorgt vergunningverlening, toezicht en handhaving voor de provincie Gelderland en de gemeenten Buren, Culemborg, West Betuwe, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Maas en Waal en Zaltbommel. Het gaat om de vergunningverlening- en toezichttaken op het gebied van milieu en voor een aantal gemeenten en de provincie ook van bouwen (Wabo-taken).

Functiebeschrijving

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

- Het opleveren van een besluitrijpe HR-gesprekscyclus passend bij de ODR en in afstemming met interne stakeholders (management, medewerk(st)ers vertegenwoordiging en collega's HR;

- Het opleveren van een besluitrijp Agressieprotocol passend bij de ODR en in afstemming met interne stakeholders (management, medewerk(st)ersvertegenwoordiging en collega's HR;

- Indien nodig bijspringen bij advisering aan en ondersteuning van teammanagers over personele vraagstukken.

Jouw profiel

- Je hebt een afgeronde HR opleiding op minimaal HBO-niveau;

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een HR adviserende functie;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 30 juli.

- Je hebt een afgeronde HR opleiding op minimaal HBO-niveau;

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een HR adviserende functie;

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

.