Technisch Productmanager Utrecht • Kenter

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een Technische Productmanager met oog voor innovatie? Jij signaleert technische ontwikkelingen met een horizon van meer dan twee jaar, vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen en integreert ze binnen onze klantpropositie. Door actief deel te nemen aan marktverkenning en sectorontwikkelingen, breng je techniek, klantgemak en commerciële kansen samen.

Als Technisch Productmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ons productenportfolio voor zowel bestaande als nieuwe markten. Je stelt technische roadmaps en productontwikkelingsplannen op met een horizon van meer dan twee jaar en schrijft vervangingsbeleid. Je voert analyses uit, ontwikkelt beleid en bewaakt proces- en productcontrol om betrouwbare stuurinformatie te leveren aan het management. Dit doe je in nauwe samenwerking met de commercieel productmanager, asset managers en technisch specialisten.Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van nieuwe producten en diensten, inclusief vervangingsbeleid, lifecycle management en innovaties

• Opstellen en onderhouden van een technische roadmap met focus op de lange termijn

• Beheren en optimaliseren van het technische productenportfolio, inclusief standaardisatie en herbruikbaarheid

• Uitvoeren van technische analyses en vertalen van marktontwikkelingen naar heldere adviezen en beleid

• Leveren van stuurinformatie en uitvoeren van product- en procescontrol

• Actieve deelname aan sectorinitiatieven, technische netwerken en marktverkenning

• Nauwe samenwerking met collega’s uit commercie, assetmanagement en techniek

  
  Dit krijg je van ons
  

  Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

  • Een salaris van €4114,- tot €5877,- (schaal 9 – o.b.v. een 38-urige werkweek).

  • Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. 

  • Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4854,- tot €6934,-. 

  • Eindejaarsuitkering van 5,94%. 

  • 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. 

  • Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500. 

  • Laptop en mobiele telefoon.