HR Business Partner Venlo • Belden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij toe aan een volgende stap binnen je HR carrière? Wil je werken binnen een internationale omgeving met voldoende uitdaging? Dan zijn we op zoek naar jou!
We zijn bij Belden in Venlo namelijk op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner (32-40 uur per week).

Functie omschrijving
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie. In deze rol ben je dé vertrouwde en proactieve partner voor het distributiecentrum en het Shared Service Center (met afdelingen als Finance, Customer Service etc.) binnen Belden Venlo. Je draagt bij aan een duurzame ontwikkeling van teams en processen. De focus van je rol is tactisch en toekomstgericht: je verbindt dagelijkse operationele behoeften met slimme, mensgerichte oplossingen. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige employee lifecycle-proces (m.u.v. de administratie, dit wordt door de HR Officer beheert) en implementeert wereldwijde HR-projecten en programma’s op lokaal niveau. We zoeken iemand die zelfverzekerd en assertief is, en HR helpt om gefocust te blijven op de juiste prioriteiten.

Waar ga je verder mee aan de slag?

• Je bent sparringpartner voor het management. Zo denk je mee over (strategische) personeelsplanning, teamontwikkeling en organisatieverandering;
• Begeleiding van het employee lifecycle-proces. Van instroom tot uitstroom; met oog voor groei, betrokkenheid en retentie van onze medewerkers;
• Ziekteverzuimbegeleiding is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je stimuleert duurzame inzetbaarheid in samenwerking met leidinggevenden;
• Je neemt het voortouw in het verbeteren van lokale HR-processen binnen de kaders van de cao Metalektro en geldende wet- en regelgeving. Data is je basis voor besluitvorming;
• Je gaat aan de slag met lokale uitvoering van wereldwijde initiatieven. Zo vertaal je globale programma’s naar de lokale praktijk, zoals initiatieven op het gebied van Performance Management, Great Place to Work en het bouwen van een inclusieve cultuur.

Gevraagd

Om als HR Business Partner te passen binnen deze functie, zijn we op zoek naar iemand die communicatief sterk is op diverse lagen binnen een internationale omgeving. Je komt terecht in een team bestaande uit een HR Manager een HR Business Partner en een HR Officer. Een klein team waardoor het nóg belangrijk is dat je een echte teamplayer bent! Verder zoeken we het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar;
• Ongeveer 2–5 jaar relevante HR advies ervaring binnen een dynamisch (internationale) omgeving;
• Je kunt tactisch denken én praktisch handelen. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar passende HR-oplossingen;
• Je bent nieuwsgierig, flexibel en gericht op groei – zowel voor jezelf als voor de organisatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

Wie zijn wij?
Bij Belden bouwen we aan de netwerken van de toekomst. Als toonaangevende wereldwijde specialist in kabels, connectiviteit en netwerkoplossingen zorgen wij dat industriële systemen, datacenters en communicatienetwerken betrouwbaar en veilig functioneren. Vanuit onze expertise in technologie én innovatie helpen we klanten over de hele wereld om complexe infrastructuren te verbinden — snel, slim en duurzaam. Werken bij Belden betekent onderdeel zijn van een ambitieuze, internationale organisatie waar je impact maakt op de digitale wereld van morgen.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Belden betekent, werken bij een internationale organisatie met volop mogelijkheden voor ontwikkeling. Je komt terecht in een hecht team en krijgt de kans om nog mee te bouwen aan HR. Verder bieden wij het volgende:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een afwisselende functie in een internationaal opererend en innovatief bedrijf;
• De mogelijkheid om 1 of 2 dagen vanuit huis te werken en flexibele werktijden;
• 27 verlofdagen op fulltime basis per jaar + de mogelijkheid om 5 dagen betaald vrijwilligerswerk te doen;
• Aandelenkoopplan voor medewerkers, ouderschapsverlof en betaald vrijwilligersverlof;
• Ruime mogelijkheden voor (door)ontwikkeling, training en loopbaanplanning;
• Een inclusieve werkomgeving met aandacht voor diversiteit, duurzaamheid en welzijn.

Ben je nieuwsgierig geworden?
Stuur dan jouw CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of solliciteer via onderstaande button. Heb jij eerst nog vragen of wil je meer informatie? Dan kan! Bel dan Mara op .
Nelissen & De Roo Recruitment pakt de werving voor deze vacature exclusief uit handen voor Belden.