Casus regisseur Kinderopvangtoeslagaffaire Zaandam • Verder

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen. 

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per direct beschikbaar voor 36 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners van Gemeente Zaanstad? Dan is dit je kans!

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

De gemeente Zaanstad heeft een stedelijk team opgericht met regisseurs die gedupeerden van de toeslagenaffaire in Zaanstad ondersteunen. De regisseurs hebben een belangrijke rol in het begeleiden en ondersteunen van deze inwoners naar een stabiele en zelfredzame situatie. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor Zaanse inwoners die zich hebben gemeld als gedupeerden van de toeslagenaffaire. Je legt contact met deze inwoners en onderzoekt of er behoefte is aan ondersteuning vanuit de gemeente. Gedupeerden hebben vaak wantrouwen gekregen tegenover overheidsinstanties. Ook kunnen zij te maken hebben met grote problemen, bijvoorbeeld emotioneel of financieel. Dit vraagt om een intensieve begeleiding met veel ruimte voor maatwerk. Je blijft als regisseur en vertrouwenspersoon betrokken voor een langere periode en bent beschikbaar.

Verder:

• Voer je (intake)gesprekken met de inwoner. Je geeft de inwoner daarbij veel ruimte en vertrouwen om zijn verhaal te delen;
• Samen met de inwoner stel je vast wat nodig is om een nieuwe start en stabiliteit op lange termijn mogelijk te maken. Welke behoefte is er en welke obstakels ervaart de inwoner. Met elkaar stel je doelen per leefgebied, die je vastlegt in een plan van aanpak;
• Je monitort het hulpverleningsproces en stelt indien nodig het plan bij;
• Je doet wekelijks mee aan het gezamenlijk casusoverleg. In dit overleg beslist het team, onder begeleiding, over de toekenning van voorzieningen. Een vastgestelde werkwijze biedt hierbij houvast.  Komt het team niet samen tot een beslissing? Of is de gedupeerde het niet eens met het besluit? Dan is er een commissie die bemiddelt en adviseert;
• Je werkt nauw samen met de wijkteams en ervaringsdeskundigen. Waar nodig zet je hulpverlening in, bijvoorbeeld door de wijkteams.

"We doen wat nodig is voor inwoners van gemeente Zaanstad om een nieuwe start te kunnen maken na de problemen met de toeslagen zodat zij hun leven weer kunnen oppakken.”

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), of Psychologie;
• Kennis van alle leefgebieden in het Sociaal Domein en relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare ervaring in gespreksvoering met diverse doelgroepen, waarbij je sensitief bent voor verschillende problematieken en met name traumatische ervaringen;
• Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de toeslagenaffaire en kunt dit in de praktijk toepassen.

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een salaris tussen de €3113,- en € 4908,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent. We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact. 

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.