Business analist Huis ter Heide (UT) • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De komende jaren wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering geïmplementeerd binnen de Koninklijke Marechaussee. Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de Business Analist ingezet op het aandachtsgebied Operationeel Proces, IV behoefte en/of verandermanagement. Voor de implementatie is contact met de gebruikersorganisatie noodzakelijk en wordt aanwezigheid op locatie verwacht. Hiervoor wordt flexibiliteit gevraagd in werklocatie waaronder project hoofdlocatie Camp New Amsterdam/ Huis ter Heide. Thuiswerken is in overleg mogelijk. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van de business analyse van de operationele KMar processen en het opstellen van de IV behoeften. De prestatiedoelstelling is het voor 01-07-2026 opleveren van procesmodellen bestaande uit beschrijvingen en visualisatie van de werkprocessen van de KMar voor zover deze geraakt worden door het nieuwe Wetboek van Strafvordering.

Werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• ophalen van de bestaande werkprocessen, analyseren van de benodigde aanpassingen en daaruit vloeiende IV en opleidings behoefte

voortkomende uit de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering;

• in gezamenlijkheid met medewerkers van de KMar het ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen;

• ondersteunen van de transformatie door identificeren en uitwerken van verbeterpunten;

• bijdrage leveren aan implementatie- en veranderplannen;

• begeleiden van de voortgang van het implementatie- en verandertraject.

Deze opdracht bestaat uit:

1. Het aanpassen cq uitwerken van de operationele werkprocessen en implementeren van het nieuwe wetboek van strafvordering in de operatien KMar.

2. Bepalen van de verandering in de operationele werkprocessen van de KMar en deze vertalen naar IV behoeften ten behoeve van JIVC, voor de implementatie van het nieuwe wetboek van strafvordering.

3. Bepalen van de verandering in de operationele werkprocessen van de KMar en deze vertalen naar de leerbehoeften ten behoeve van het OTC KMar.

Het nieuwe Wetboek van Strafvordering (nWvSv), dat in 2029 in werking treedt, betekent een fundamentele herziening van de wijze waarop strafzaken in Nederland worden behandeld. Voor de Koninklijke Marechaussee (KMar) heeft deze transitie verstrekkende juridische, organisatorische en technologische implicaties. Om aan de eisen van het nWvSv te voldoen, is het noodzakelijk om werkprocessen te herzien, informatievoorziening te moderniseren en medewerkers goed voor te bereiden. Hierbij is de Informatievoorziening (IV), een van de cruciale pijlers in deze verandering.

De IV-aanpak omvat de ontwikkeling, aanpassing en implementatie van systemen die voldoen aan de nieuwe juridische vereisten en tegelijkertijd de operationele processen ondersteunen. Naast het waarborgen van een robuuste digitale infrastructuur, richt de opdracht zich op naadloze gegevensuitwisseling met ketenpartners. De training- en opleidingsaanpak richt zich op het definiëren van de herzieningen in bestaande trainingen en opleidingen en evt. nieuw te ontwikkelen trainingen en opleidingen voor het toekomstbestendig uitrusten van medewerkers. Dit sluit direct aan bij de doelstellingen: rechtsbescherming versterken, samenwerking optimaliseren en voldoen aan de eisen van nieuwe wetgeving. De Business analist legt de basis voor een succesvolle transitie en ontwikkelt producten waarin procesaanpassingen, technologische oplossingen, opleiding- en trainingsaspecten en de menselijke factor centraal staan

Organisatorische context

Het Landelijk Tactisch Commando (LTC) is een operationele eenheid van de Koninklijke Marechaussee (KMar) en is direct ondergebracht onder de commandant van de Koninklijke Marechaussee (CKMar). Het LTC heeft tot doel om op tactisch en operationeel niveau uitvoering te geven aan de KMar opgedragen taken middels informatie gestuurd optreden (IGO) en de samenwerking met ketenpartners en binnen netwerken. De eenheid heeft tot doel om uitvoering te geven aan opgedragen taken binnen de daarvoor afgegeven aanwijzingen, handelingskaders, werkwijzen en richtlijnen vanuit staf LTC

• De Kandidaat heeft tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring in het analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in de meest geschrikte informatie structuur
• Kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde HBO diploma
• Kandidaat heeft goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, niveau B2.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als business analist of een vergelijkbare rol (2 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in teams en/of teamlead  (2 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren of aanpassen van processen en vertalen naar IV behoeften (2 jaar)

• Kandidaat heeft 3 jaar of meer aantoonbare ervaring als business analist of een vergelijkbare rol
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare affiniteit met Defensie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met communicatie en stakeholder management.
•  Kandidaat heeft bij voorkeur een certificaat op gebied van BPMN2.0, Prince2 Foundation en/of verandermanagement.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van JIRA
• Kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-Opleiding (diploma)