Senior Corporate Recruiter Kaatsheuvel • Bakker & Bosch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij de juiste drive om het succes van Merieux Nutrisciences | KTBA Nederland en België verder te vergroten? Ben jij degene die de juiste talenten weet aan te trekken, te enthousiasmeren en mee te nemen in de visie van een wereldleider in voedselveiligheid en duurzaamheid? Durf jij te pionieren in een krappe arbeidsmarkt en ben jij in staat om de recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou! Voor onze opdrachtgever KTBA zoeken wij een Senior Corporate Recruiter. 

Spreekt het doel van KTBA, “Better Food. Better Health. Better World”, je aan? Dat is mooi. Je komt namelijk bij een uniek bedrijf te werken. KTBA behoort al jaren tot het topsegment van consultancy bureaus op het gebied van voedselveiligheid, -kwaliteit en duurzaamheid. In meer dan 25 jaar zijn ze uitgegroeid van lokale ‘speler’ naar mondiale ‘leading-expert’ in hun sector. Om aan deze hoge standaard te blijven voldoen, moeten ze continu toptalent aantrekken, ontwikkelen en behouden.
Als Senior Corporate Recruiter ga je een belangrijke rol in spelen; je bouwt aan een waardevol netwerk van potentiële kandidaten, neemt top talenten aan en draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk.
 

Je bent als Senior Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces. In deze tactische rol ben je (mede) verantwoordelijk voor het jaarlijks recruitmentplan en ben jij in de lead voor de strategische personeelsplanning. Jij weet als geen ander welke kanalen je moet aanboren in deze krappe arbeidsmarkt. Via diverse kanalen benader je proactief potentiële kandidaten. Je voert sollicitatiegesprekken en houdt de voortgang per vacature nauwkeurig bij.

In het gehele proces schakel je nauw met de hiringmanager en houdt hen up-to-date. Daarbij zorg je dat alles altijd goed en correct in het ATS-systeem staat en weet je het overzicht te bewaren. Je denkt mee om de recruitmentstrategie verder vorm te geven en naar een hoger niveau te tillen. Je komt met innovatieve ideeën, onder andere op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en referral recruitment.

Je bent het gezicht van KTBA. Zo sta je op carrièrebeurzen, hogenscholen en universiteiten en ben je terug te vinden op diverse social mediakanalen.

Ben jij sociaal, communicatief sterk en weet jij processen moeiteloos te optimaliseren? Dan is deze rol bij KTBA iets voor jou! Als Senior Corporate Recruiter ben jij de schakel tussen de organisatie en het aantrekken van top talent. Jij hebt een scherp oog voor de juiste kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor de visie van KTBA. Jij bent een professional die niet alleen kijkt naar de korte termijn, maar ook de strategische lange termijn planning in gedachten houdt.

Onze ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en een bewezen track record in het aantrekken van talent in een krappe arbeidsmarkt. Jij hebt ervaring met het ontwikkelen van recruitmentstrategieën, bent proactief in je benadering en hebt een hands-on mentaliteit. Heb jij innovatieve ideeën voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie? Dan ben jij precies degene die we zoeken!

Concreet een aantal praktische zaken onder elkaar:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als intercedente of (corporate) recruiter;
• Je bent communicatief sterk, sociaal en weet mensen te enthousiasmeren;
• Je neemt initiatief en weet ons te verbazen met je innovatieve en creatieve ideeën;
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht;
• Woonachtig omgeving Kaatsheuvel of bereid hiernaartoe te reizen;
• Minimaal 32u per week beschikbaar;

• Een zorgvuldig onboarding- en inwerkprogramma, zodat je onze diensten en organisatie goed leert kennen;
• Een salaris tussen de €3.250,- en €4.250,- passend bij jouw achtergrond en ervaring, aangevuld met een interessante bonus die gepaald wordt door je presteren en het bedrijfsresultaat; 
• Samen met je manager de HR-Director, stel je jouw persoonlijk opleidingsplan op en bespreek je wat je ambities zijn en waarin jij je wilt ontwikkelen;
• De vrijheid om je eigen agenda te beheren, zodat jij je werk-privébalans optimaal kunt afstemmen; 
• Deelname aan een sportcommissie en een actieve personeelsvereniging. En meerdere keren per jaar komen we samen tijdens de MXNS-dagen voor ontmoeting, kennisdeling en vooral gezelligheid;
• Je komt terecht in een hecht HR-team, waarbij je actief gaat samenwerken met de andere corporate recruiter.

Wij geloven dat werk meer is dan alleen het uitvoeren van een taak; het gaat om het maken van impact, zowel voor jezelf als voor onze klanten. Als jij jezelf herkent in deze rol en graag bijdraagt aan ons grotere doel, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team.