Juridisch Adviseur Asiel en Migratie Vijfhuizen • Bright Professionals

• De mogelijke intrekking van de Spreidingswet en de juridische gevolgen daarvan.
• Het schrappen van de huisvestingstaak voor statushouders en de impact hiervan.
• De reikwijdte en impact van de Asielnoodmaatregelenwet op gemeenten.
• Voorgestelde wijzigingen in de Huisvestingswet met betrekking tot statushouders en de gevolgen voor gemeenten.
• Regelgeving rondom opvang en ondersteuning van Oekraïense vluchtelingen.
• Het juridisch toetsen van het wetsvoorstel Versterking regie op volkshuisvesting voor lokale huisvesting van asielmigranten/statushouders.
• Het beoordelen van de Wet goed verhuurderschap en mogelijke aanpassingen, specifiek ten aanzien van verhuur aan arbeidsmigranten van onzelfstandige woonruimte.
• Het beoordelen van regelgeving rondom arbeidsmigratie, zoals de inschrijving van arbeidsmigranten in de Basisregistratie Personen (BRP), invoering van specifieke huurcontracten voor arbeidsmigranten en de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (WTTA) met de gevolgen voor gemeenten.

• Bestuderen en beoordelen van wetsvoorstellen en wetswijzigingen op het gebied van asiel en migratie, inclusief het analyseren van juridische kaders en de uitvoerbaarheid voor gemeenten.
• Opstellen van juridische adviezen met focus op de gevolgen en praktische implicaties van nieuwe wet- en regelgeving voor de gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
• Geven van mondelinge toelichtingen op jouw bevindingen en adviezen in verschillende overleggen – zowel intern bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten als extern met gemeenten en ketenpartners.
• Gesprekken voeren met gemeenten om juridische aandachtspunten en knelpunten in de uitvoering te inventariseren en te adresseren.
• Opstellen van handreikingen en notities ter ondersteuning van de gemeentelijke praktijk, zodat gemeenten goed voorbereid zijn op inwerkingtreding van nieuwe regelgeving.
• Vertegenwoordigen van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten in relevante overleggen, zoals bijeenkomsten met ministeries, wetsevaluaties of uitvoeringstoetsen, om de juridische standpunten en belangen van gemeenten te verdedigen.
• Adviseren van interne gremia over juridische aspecten, bevindingen en risico’s, zoals de tijdelijke commissie Asiel en Migratie, het bestuur, de directie en de programmanager Asiel en Migratie.
• Verzorgen van presentaties en bijdragen aan bijeenkomsten of congressen waar nodig, om kennis te delen over nieuwe ontwikkelingen en juridische duidingen in het asiel- en migratiebeleid.

• Je bent een zelfstandige jurist met ervaring op het gebied van asiel, migratie en/of gemeentelijk beleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen een bestuurlijke context.
• Je kunt complexe juridische materie vertalen naar heldere adviezen en praktische handvatten voor gemeenten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent gewend om zelfstandig te werken en neemt proactief initiatief.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en kunt belangen afwegen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt een minimaal afgeronde WO rechtenstudie.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring als jurist in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als jurist voor of bij (een) gemeente(n) in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met juridische advisering in de rol van jurist op het gebied van migratievraagstukken in de afgelopen 6 jaar.
• Je hebt een onafhankelijk juridisch analytisch vermogen.
• Je kunt zonder hiërarchische sturing complexe wet- en regelgeving doorgronden, de uitvoerbaarheid voor gemeenten beoordelen en op eigen gezag tot heldere, toetsbare conclusies komen.
• Je hebt krachtige schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
• Je levert zelfstandig, in jouw eigen stijl en planning, beknopte maar robuust onderbouwde adviezen, handreikingen en presentaties die direct als project-deliverable kunnen worden overgedragen aan VNG en gemeenten.
• Je herkent en weegt bestuurlijke, politieke en maatschappelijke signalen vroegtijdig en vertaalt deze onafhankelijk naar risico- en kansenanalyses voor de opdracht.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk (gemeenten, ministeries, koepels) op eigen initiatief; je schakelt als gelijkwaardig gesprekspartner en bevordert kennisuitwisseling ten bate van het project.
• Je plant, prioriteert en levert alle overeengekomen deliverables binnen afgesproken termijnen, anticipeert op ad-hoc wijzigingen in wetgevingsprocessen en besluit zelfstandig over inzet van tijd en middelen om projectdoelen te behalen.

• Je hebt ervaring als jurist voor of bij (een) gemeente(n).
• Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van juridische analyses van wetsvoorstellen met bestuurlijke impact, inclusief het opstellen van adviesnota’s of handreikingen voor overheden of belangenorganisaties.
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met (één of meer van) de volgende wetten:
• Spreidingswet
• Asielnoodmaatregelenwet
• Huisvestingswet
• Tijdelijke Wet Oekraïne
• Wet goed verhuurderschap
• Wet Bassiregistratie personen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke context en het voeren van overleg met of namens gemeenten, inclusief advisering aan directies of bestuurlijke gremia.

• Plaats Vijfhuizen
• Opleidingsniveau WO
• Aantal uur 24 uur per week
• Startdatum 01-09-2025
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.