Business controller Utrecht • Headhuntersteam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Werken met betekenis in de woningmarkt

In een regio waar betaalbare woonruimte steeds schaarser wordt, werk ik samen met ruim 200 collega’s aan een gedeelde missie: bijdragen aan goed en betaalbaar wonen voor duizenden mensen. We zetten ons dagelijks in voor de verhuur en het beheer van zo’n 17.000 woningen, verspreid over gemeenten als IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht. Dat vraagt om betrokkenheid, lef en samenwerking – precies waar onze organisatie voor staat.

Ruimte voor verschil, ruimte voor groei

Wat ons bindt, is niet dat we allemaal hetzelfde zijn. Juist onze verschillen maken ons sterker. Iedereen draagt vanuit zijn of haar eigen achtergrond en talent bij aan ons gezamenlijke doel: het dagelijks verbeteren van de dienstverlening aan bewoners. Dat doen we met plezier, vakmanschap en oog voor elkaar.

Een plek waar iedereen welkom is

We geloven dat een diverse organisatie zorgt voor betere oplossingen. Daarom is er binnen onze organisatie ruimte voor mensen van alle leeftijden, achtergronden en identiteiten. We nodigen iedereen van harte uit om te reageren – of je nu jong of ervaren bent, een andere kijk meebrengt of vanuit een bijzondere weg naar werk zoekt. En wanneer kandidaten gelijkwaardig zijn in ervaring en talent, kiezen we ervoor om ruimte te geven aan wie wat extra steun op de arbeidsmarkt kan gebruiken.

Een rol met impact en ruimte voor initiatief

In deze functie staat autonomie centraal, gecombineerd met de kans om maatschappelijke meerwaarde te creëren. De organisatie biedt een omgeving waarin samenwerking en innovatie vanzelfsprekend zijn en waar eigen ideeën alle ruimte krijgen.

De nieuwe collega maakt deel uit van het team Business Control, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Dit team ondersteunt de gehele organisatie en speelt een leidende rol in het continu verbeteren van processen en prestaties.

Een belangrijk kader is het Drie Lijnen Model, waarin de controllers een cruciale positie innemen. De eerste lijn – medewerkers en leidinggevenden – is verantwoordelijk voor een goede risicobeheersing en het realiseren van doelstellingen. De tweede lijn, Business Control, ondersteunt daarbij en werkt nauw samen met de corporate controller. De controllers opereren zelfstandig, rapporteren direct aan de manager Financiën & Bedrijfsvoering en adviseren de organisatie actief over risico’s, sturing en verbeterkansen.

Deze rol vraagt om iemand die niet alleen cijfers begrijpt, maar ook verbinding maakt, kritisch meedenkt en durft te adviseren. Het is een veelzijdige positie waarin professionaliteit hand in hand gaat met ruimte voor persoonlijke inbreng.

In deze functie speelt de business controller een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities van de organisatie. Als volwaardige gesprekspartner voor management en bestuur denkt hij of zij actief mee over het behalen van organisatiedoelstellingen en brengt daarbij financiële inzichten in die essentieel zijn voor het nemen van onderbouwde beslissingen.

De business controller is verantwoordelijk voor de vertaling van strategisch en tactisch beleid naar financiële consequenties. Daarbij wordt scherp gekeken naar relevante externe ontwikkelingen en hun mogelijke impact op de organisatie. Cruciale financiële lijnen worden door deze professional gesignaleerd, bewaakt en proactief besproken met betrokkenen. Ook het faciliteren van integraal prestatie- en risicomanagement en het waarborgen van compliance behoren tot de kern van deze functie.

Een belangrijk onderdeel van het werk is het bewaken van een goed functionerende planning- en controlcyclus, waarbij nauw wordt samengewerkt met afdelingen en managers. De controller ondersteunt hen bij het analyseren van resultaten en het bewaken van productie- en budgetdoelen. Ook speelt hij of zij een belangrijke rol bij de ontwikkeling en toepassing van stuurinformatie, bijvoorbeeld via een kpi-dashboard.

Samenwerking met de afdeling Financiën is intensief, met betrekking tot het opstellen van begrotingen, rapportages en jaarverslagen. Daarnaast draagt de business controller bij aan het identificeren van risico’s en adviseert over de inrichting en vastlegging van passende beheersmaatregelen. Het uitvoeren van interne controles en het doen van verbetervoorstellen hoort eveneens bij het takenpakket, net als het toezien op naleving van wet- en regelgeving.

Binnen de organisatie zijn de afdelingen Wonen en Vastgoed verantwoordelijk voor de belangrijkste primaire processen. Daarom is het van meerwaarde als de business controller ervaring heeft met vastgoedexploitatie of verhuurprocessen, al is dit geen vereiste.

Deze rol vraagt om iemand met visie, financiële scherpte en overtuigingskracht – iemand die de verbinding legt tussen cijfers en strategie, en daarmee het verschil weet te maken in een maatschappelijk relevante organisatie.

De business controller die hier past, is iemand met een natuurlijke nieuwsgierigheid en een scherp oog voor verbetering. Hij of zij ziet kansen waar anderen risico’s zien en heeft de drang om processen slimmer, efficiënter en effectiever te maken. Resultaatgericht werken is vanzelfsprekend: deze professional verliest doelen niet uit het oog en zet zich in voor concrete resultaten die aantoonbaar bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Wat deze persoon kenmerkt, is het vermogen om financiële informatie helder en overtuigend over te brengen. Of het nu gaat om een strategisch overleg met het bestuur of een werksessie met een teamleider, hij of zij weet de kern eruit te halen, begrijpelijk te maken én te verbinden aan de praktijk. Daarbij is samenwerken met andere afdelingen en teams eerder een vanzelfsprekendheid dan een uitdaging: deze controller zoekt de dialoog op, luistert goed en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie of control, en heeft relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Hij of zij is analytisch sterk en in staat om complexe data te interpreteren, patronen te herkennen en tot goed onderbouwde conclusies en creatieve oplossingen te komen. Kennis van geldende wet- en regelgeving op financieel gebied is aanwezig, net als affiniteit met data-analyse en moderne analysetools. Niet alleen om terug te kijken, maar juist om vooruit te denken.

Het is iemand die het grotere geheel ziet én oog heeft voor detail. Die werkt met overtuiging, maar ook met bescheidenheid. En die zich thuis voelt in een organisatie waar maatschappelijke betekenis en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.