Teamlead bij Healthcare Analytics Deventer • Topicus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Topicus Healthcare Analytics werken we elke dag aan data-oplossingen die het verschil maken in de zorg. Onze dashboards en inzichten helpen huisartsenposten beter te plannen en sneller te handelen, geven jeugdgezondheidszorgorganisaties het overzicht dat ze nodig hebben en ondersteunen bevolkingsonderzoeken in het vroegtijdig signaleren van gezondheidsrisico’s.

Als teamlead ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van ons DIDO-team in Deventer. Dit team van zo’n 8 dataspecialisten, dashboardbouwers en domeinexperts werkt aan drie maatschappelijk impactvolle producten:

• BI en Analytics voor huisartsenposten, voor efficiëntere spoedzorg
• BI voor jeugdgezondheidszorg, zodat kinderen op tijd de juiste hulp krijgen
• BI voor screening en preventie, om gezondheidsproblemen eerder te signaleren en te voorkomen

Samen zorgen jullie ervoor dat zorgprofessionals met vertrouwen en inzicht hun werk kunnen doen

Als teamlead geef je richting aan een hecht en zelf organiserend team. Jij creëert de randvoorwaarden zodat je collega’s hun werk goed kunnen doen en de kwaliteit en continuïteit van onze producten gewaarborgd blijft. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.

Daarnaast ben je bezig met:

• het creëren van een inspirerende, mensgerichte werkomgeving waarin jouw team het beste uit zichzelf haalt;
• het sturen op delivery: zorgen dat onze dashboards, inzichten en datastromen tijdig en kwalitatief bij klanten terechtkomen;
• het borgen van continuïteit en kwaliteit in onze productontwikkeling en -beheer;
• het bouwen aan een sterk team: HR-zorg, formatieve planning en individuele begeleiding;
• het afstemmen met klanten en stakeholders over inhoud en prioriteiten;
• het werken vanuit Deventer en af en toe aanwezig zijn op een andere locatie of bij de klant;
• het meedenken over strategie en verbeterkansen binnen onze divisie en producten.

Je bent een ervaren leider die mensen in beweging krijgt en tegelijk oog houdt voor resultaten. Je weet een team te motiveren, koers te houden en de juiste keuzes te maken, ook als de belangen uiteenlopen.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als teamlead in een inhoudelijk (data/IT/analytics) team;
• affiniteit met of ervaring in de zorgsector (is een pre);
• het vermogen om balans te houden tussen strategie, operatie en HR;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke dynamiek;
• een resultaatgerichte, mensgerichte en pragmatische werkstijl;
• de vaardigheid om een zelf organiserend team te coachen en te laten groeien;
• nieuwsgierigheid en de drive om continu te verbeteren.