Agile transformatiecoach Zoetermeer • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de afdeling Verandering en Realisatie bij SBB zoeken wij een ervaren Agile transformatiecoach die het professionaliseren van de Agile Way of Working binnen SBB concreet vorm geeft. Je begeleidt directie, MT, opdrachtnemers en Agile teams bij het SBB-breed professionaliseren van Agile werken, met een sterke focus op Agile portfoliomanagement.

Jouw rol: Je bouwt een Agile cultuur waarin leren, transparantie en klantwaarde centraal staan. Je versterkt de strategische alignment tussen de meerjarenstrategie, projectmanagement, portfoliomanagement en uitvoering in Agile teams. Daarnaast ontwikkel je Agile leiderschap dat eigenaarschap stimuleert en ondersteun je teams in hun groei naar volwassen samenwerking. Je begeleidt stakeholders tijdens de implementatie van het Agile gedachtengoed en Agile portfoliomanagement.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een gedragen roadmap voor de volgende fase van de Agile transformatie.
• Vastleggen van afspraken voor de volgende stappen in Agile transformatie, met nadruk op Agile portfoliomanagement.
• Verankeren van Agile werkprincipes in portfolio- en projectsturing.
• Coachen van opdrachtgevers, leidinggevenden en Product Owners in Agile leiderschap, korte feedbackloops en waarde-gedreven sturing.
• Ondersteunen van teams in hun ontwikkeling naar eigenaarschap, volwassenheid en effectieve samenwerking.
• Stimuleren van reflectie, experimenteren en iteratief werken als standaardpraktijk.
• Betrekken van Finance Control en Informatie Technologie bij Agile portfoliomanagement.
• Afstemmen van de werkwijze tussen Prince2-projecten en Agile teams.
• Implementeren van Agile portfoliomanagement en aanpassen van Prince2-projectaanpak naar Agile werkwijze.
• Verbeteren van samenwerking tussen portfoliomanagement, MT, projectleiders, product owners, Agile teams en business.
• Vergroten van transparantie, voorspelbaarheid en waardegericht werken.
• Vaststellen en monitoren van relevante KPI’s en succesindicatoren.
• Continu leren van voortgang en gedrag en waar nodig bijsturen.

Resultaten

• Een gedragen visie en roadmap voor de Agile transformatie.
• Besluiten op basis van advies over governance, structuur en rollen.
• Verankering van Agile werkprincipes in portfolio-besturing.
• Agile leiderschap en mindset zijn organisatiebreed verankerd in gedrag en werkwijzen.
• Afdelingen Verandering Realisatie, Finance Control en Informatie Technologie maken daadwerkelijk gebruik van het Agile gedachtengoed.
• Procesflows en ritmes in de portfolio-organisatie zijn verankerd en er is flow op alle niveaus.
• Monitoring en leren zijn volledig ingebed in de procesflows.

Werkomgeving en inzet

De opdracht betreft een inzet van 0,5 fte (16 tot 24 uur per week), met flexibele werktijden. Er wordt hybride gewerkt, waarbij minimaal 2 dagen per week op locatie in Zoetermeer wordt verwacht.

Gevraagd

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach in vergelijkbare organisaties, met succesvolle implementaties van Agile portfoliomanagement- en/of transformatietrajecten
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goed begrip van de dynamiek in complexe krachtenvelden, met oog voor belangen van Agile teams en het algemene organisatiebelang
• Vermogen om complexe organisatievraagstukken te begrijpen en te vertalen naar een Agile omgeving, bij voorkeur met ervaring in frameworks zoals SAFe en LeSS
• Aantoonbare ervaring met coaching van MT, directie en portfolioteams bij het verdiepen en verankeren van organisatiebrede veranderingen in leiderschap, gedrag en cultuur
• Je straalt vertrouwen uit door brede deskundigheid en weet de organisatie in beweging te krijgen en gedragsverandering te realiseren
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.