Corporate recruiter Helmond • Elkerliek ziekenhuis

Ben jij een ervaren corporate recruiter met flair, visie en lef? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze baan staat niet alleen werving & selectie centraal. Jij bent de doorontwikkelaar en ambassadeur van ons employer brand.

Corporate recruiter
32 uur per week

Jouw werkdag
Je begint je dag met de mailbox en pakt een vacature aanvraag op. Je hebt contact met de afdelingsmanager om de vacature door te spreken en begint aan de vacaturetekst. Al schrijvend aan een mooie tekst, word je gebeld. Een enthousiaste stem begint te vertellen waarom zij dé perfecte aanwinst is voor één van de openstaande vacatures. Het levert een mooi gesprek op! Wanneer je ophangt zie je op de klok dat het bijna tijd is voor de afspraak die jij hebt geïnitieerd over de doorontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatie. Tijdens deze meeting krijg je een mailtje van een regionale onderwijsinstelling over de vertegenwoordiging van het Elkerliek ziekenhuis op een banenmarkt. Maar eerst lunch met je collega’s: een vers gemaakte salade in het personeelsrestaurant.

De functie
Als corporate recruiter bij het Elkerliek ziekenhuis ben jij dé drijvende kracht achter het recruitment proces én de doorontwikkeling naar een toekomstgerichte aanpak. Je beheerst de operationele kant, van vacature aanvraag tot het vinden van de juiste kandidaat. Je weet wie we zoeken, hoe we die persoon kunnen vinden, enthousiasmeren én binnenhalen. Hierbij heb je continu aandacht voor de optimalisering van deze basisprocessen. 

Je bent de spil in de samenwerking met HR en management om de behoeften naar- en vereisten van onze toekomstige medewerkers te begrijpen en te vertalen naar concrete wervingsplannen. Op basis van analyses adviseer je over innovatieve wervingsmogelijkheden. Jij bent de trekker van een mix van innovatie wervingskanalen inclusief social media. Je kent dan ook de regionale arbeidsmarkt, bouwt aan regionale netwerken en bent ambassadeur van ons ziekenhuis. Zo draag je bij aan de strategische HR-koers.

We hebben kortom behoefte aan jouw kennis, ervaring én toekomstgerichte blik. Ben je opzoek naar een functie als corporate recruiter met veel ruimte voor eigenaarschap en een mix aan werkzaamheden in een dynamische omgeving? Dan is dit de vacature voor jou!

Onze organisatie
Het Elkerliek ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis waar je als patiënt, medewerker of bezoeker gewoon mens kunt zijn. Als je rondloopt in het Elkerliek valt het direct op: de passie die onze medewerkers voor hun vak hebben; jouw toekomstige collega’s kiezen bewust voor ons ziekenhuis.

Samen op weg naar 2030 is onze strategische route naar een wendbaar en toekomstbestendig Elkerliek. In Nederland - en zeker ook in onze regio Helmond & de Peel - neemt de zorgvraag toe met een evenzo grote toenemende vraag naar medewerkers in een schaarse arbeidsmarkt. Dit zal, onder andere door ontgroening, vergrijzing en een complexere zorgvraag in de nabije toekomst verder gaan toenemen.

Een van onze speerpunten is ‘slimmer (samen)werken’ en het verder digitaliseren van onze (zorg)processen. We willen hierin zichtbaar zijn voor en samenwerken met onze partners in de regio en in de keten. Menselijke, toegankelijke en goede zorg blijven bieden voor onze patiënten, nu en in de toekomst, dat is key voor ons.

Team HR
Als corporate recruiter vervul je een solo-functie, maar kom je wel te werken binnen een veelzijdig en ambitieus HR-team, met collega’s in HR Advies, HR services, Arbo, Duurzame Inzetbaarheid, Opleiding & Ontwikkeling en ons eigen Flexbureau.

Past deze uitdaging bij jou?

• Je hebt recente werkervaring binnen recruitment, bij voorkeur in de zorg sector, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van innovatie wervingskanalen en netwerkbeheer
• Deze ervaring combineer je met kennis, opgedaan in een relevante HBO opleiding
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt voor de zorg en op gebied van werving & selectie
• Je weet je kennis en ervaring in te zetten bij het maken en neerzetten van (meerjaren) recruitmentbeleid en zo bij te dragen aan het te lijf gaan van de zorgkloof
• Je hebt uitblinkende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent graag ondernemend en vasthoudend en werkt planmatig en toekomstgericht
• Je herkent jezelf als zelfstandige en oplossingsgerichte werker, waarbij je in deze solo-functie juist als verbinder en teamspeler tot resultaat komt

Wat bieden wij?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week  
• Een salaris conform FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (maximaal €5.185,- bruto per maand op fulltime basis/ 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring 
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Het Elkerliek kent flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil mogelijkheid arbeidsvoorwaarden. Stem je arbeidsvoorwaarden af op jouw eigen wensen, zoals bijvoorbeeld korting op een sportabonnement
• We hebben een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Enthousiast geworden? 
Ben je enthousiast geworden en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we je sollicitatie graag via en willen we met je kennismaken. Je kunt je sollicitatie en motivatiebrief richten aan Helma Hertenberg. Reageer wél uiterlijk op woensdag 30 juli 2025. De gesprekken zullen gepland worden op maandag 4 augustus tussen 13:30 – 17:00.
  
Inhoudelijke vragen? 
Dan kun je contact opnemen met de huidige corporate recruiter Femke Hobelman, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
 
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. 
 
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.