Beleidsadviseur WMO Zwolle • Gemeente Zwolle

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 29-07-2025

De opdracht betreft het leiden van het proces rondom de Wmo-verordening, inclusief beleidsanalyse, beleidsregelontwikkeling, contractonderzoek en het behandelen van beleidsvragen over WMO en mobiliteit in samenwerking met diverse teams. Er geldt een belangrijke uitvoeringsvoorwaarde: er mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking ontstaan met de gemeente Zwolle.

In Zwolle streven we naar een beter leven door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Deze aanpak werpt zijn vruchten af, aangezien Zwolle hoog scoort op ‘kwaliteit van leven’. We kijken naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en onze missie is om brede welvaart te behouden en te versterken door talenten te bundelen en onze passie voor de stad te delen.

• Leiden van het proces rondom de oplevering van de Wmo-verordening, inclusief participatie met de Participatieraad en besluitvorming door college en raad.
• Analyseren van het bestaande materiële Wmo-beleid en adviseren over benodigde uitvoeringsaanpassingen.
• Opstellen van beleidsregels voor de verstrekking van rolstoelbussen, in samenwerking met het Sociaal Wijk Team (SWT), en begeleiden bij het opstellen van werkinstructies.
• Analyseren van de huidige contracten voor medische adviezen en begeleiden van het aanbestedingsproces in samenwerking met ONS.
• Onderzoeken van de rechtmatigheid en opbouw van de verhuiskostenvergoeding, afstemmen met het SWT en indien nodig voorstellen tot aanscherping doen.
• Behandelen van beleidsvragen over WMO en mobiliteit.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.

Gesprekken bij de opdrachtgever gepland in de week van 28 juli 2025. Uiterlijk in dezelfde week ontvangen de uitgenodigde kandidaten bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken een voortgangsupdate.

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
• Een Geheimhoudingsverklaring zal worden gevraagd.
• Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid in het sociaal domein en/of de zorg bij een gemeente.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beleid in het sociaal domein en/of de zorg bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een verordening Sociaal Domein (benoem dit specifiek in het cv).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met doelgroepenvervoer.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met aanbestedingen binnen de Wmo.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met participatietrajecten.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de sociale kaart van Zwolle of omgeving.

29-07-2025 t/m 29-01-2026

Waar je gaat werken