Interim HR Projectleider Schiedam • B-Hunted Interim Solutions

Voor een overheidsorganisatie in de regio Rijnmond zijn wij op zoek naar een HR Projectleider met ervaring in het zelfstandig uitvoeren van strategische HR-projecten. Deze organisatie werkt aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving en ondersteunt met ruim 700 collega’s diverse gemeenten en provincies op het gebied van milieu en veiligheid.

Je komt te werken binnen het team HR, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Het HR-team bestaat uit 17 professionals met verschillende expertises. Zij werken accountgericht voor de interne organisatie en richten zich onder andere op thema’s zoals vitaliteit, leren & ontwikkelen, werving en selectie en organisatieontwikkeling.

De opdracht
Als interim HR Projectleider draag je bij aan strategische HR-projecten die gericht zijn op de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je voert zelfstandig projecten uit en weet strategische vraagstukken om te zetten in concrete werkwijzen, processen en instrumenten. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en operatie.

Taken & verantwoordelijkheden:
Zelfstandig uitvoeren van HR-projectactiviteiten: aanpak, uitwerking, implementatie en borging
Beleidsontwikkeling en optimalisatie van strategische HR-thema’s
Samenwerken met interne projectgroepen en stakeholders (HR, directie, OR)
Signaleren van knelpunten en adviseren over oplossingen
Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijv. HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde)
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C1)
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van HR-projecten (2015–heden)
Kandidaat moet aantoonbaar in loondienst zijn (i.v.m. Wet DBA, geen ZZP)

Wensen
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten binnen (semi-)publieke organisaties
Ervaring met strategische beleidsontwikkeling m.b.t. thema’s als competentiemanagement, onboarding, organisatie-inrichting
Ervaring met organisatieveranderingen
Kennis van projectmethodieken zoals PRINCE2 en Agile (certificering is een pré)
 
Gezochte competenties

Zelfstartend en resultaatgericht is
Organisatiesensitief is en bestuurlijke verhoudingen goed begrijpt
Zowel procesmatig als pragmatisch werkt
Stakeholders weet te betrekken en draagvlak creëert
Denken en doen combineert (hands-on mentaliteit)
Analytisch is en effectieve besluiten durft te nemen

• Stuur een opdrachtgerichte motivatie waarin je duidelijk verwijst naar je specifieke ervaring met de vereiste expertise inclusief cv uiterlijk 4 augustus.
• Geef een indicatie van het gewenst salaris.
• Geef duidelijk de beschikbaarheid en eventuele vakantiedagen aan.