- Home
- Vacatures
- Vacatures Hoofddorp
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Vacatures Manager Invordering Hoofddorp-Schiphol Hoofddorp • Belastingdienst
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
32 - 36 uur
-
Universiteit of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
5.212 - € 7.747 p/m (bruto)
-
Doorgroeimogelijkheden
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
De Belastingdienst is volop in beweging. Wie deze professionals aanstuurt? Jij! Samen met je collega-leidinggevende stuur jij als manager van het team Midden- en Kleinbedrijf vanuit kantoor Hoofddorp-Schiphol het invorderingsproces aan. Een verantwoordelijke job: jij werkt aan de Belastingdienst van de toekomst.
Kantoor Hoofddorp-Schiphol
Ons kantoor kenmerkt zich door een goede sfeer, met een open en informele cultuur. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Ons kantoor in Hoofddorp ligt centraal in de Randstad en is goed bereikbaar met het OV.
Kantoor Hoofddorp-Schiphol is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ca. 130.000 ondernemingen in het MKB-segment. We bedienen met ongeveer 400 collega’s een groot werkgebied in Noord- en Zuid-Holland met een grote variëteit aan ondernemers. Tot het werkgebied behoren onder andere de bloemenveiling, de steden Leiden en Haarlem en natuurlijk ook de luchthaven Schiphol.
We beoordelen aangiften en verzoeken, behandelen bezwaren en voeren beroepsprocedures, we doen belastingcontroles en innen belastingen. Je werkt in teams samen met professionals uit jouw vakgebied. Complexe en internationale vraagstukken komen regelmatig aan bod. Dat maakt dat je bij ons alle kans krijgt voor vaktechnische verdieping en persoonlijke groei.
Kortom, het is prettig werken in Hoofddorp!
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je coacht en begeleidt medewerkers en stuurt ze aan. Daarbij inspireer en enthousiasmeer je deze specialisten en haal je het beste in ze naar boven. Ze kunnen met jou sparren over complexe vraagstukken. Samen gaan jullie voor optimaal resultaat, waarbij je deadlines bewaakt en stuurt op output. Hierbij speelt de nieuwe wijze van dienstverlening aan ondernemers een grote rol, waarbij ook de rol van data en de digitalisering steeds groter wordt. Jij hebt vertrouwen in de professionaliteit van je team en geeft medewerkers de ruimte. Bovendien stimuleer en faciliteer je hun vaktechnische ontwikkeling, spreek je hen aan op kwaliteit en voortgang, stimuleer je de persoonlijke aanpak en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt. Je creëert een veilige werkomgeving.
Je werkt volgens de landelijke strategie van het invorderingsproces en focust op een klantgerichte aanpak. Daarnaast ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Bij de uitvoering van je werk vraagt dit om gevoel voor wat maatschappelijk speelt en een passende reactie. Hierbij hebben zowel jij als je medewerkers oog voor de ervaringen en belangen van de ondernemers. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: de Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland.
Werken bij de Belastingdienst doe je volgens het principe van het hybride werken, waarbij deels op kantoor, deels thuis of op andere locaties wordt gewerkt.
• je een zeer verantwoordelijke functie hebt;
• je eraan bijdraagt dat de Belastingdienst burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst kan zijn;
• je de kans krijgt om je in verschillende richtingen verder te ontwikkelen;
• je werkt in een dynamisch veld waar continu veranderingen plaatsvinden.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een wo-masterdiploma in een fiscale, economische of andere relevante richting.
- Je hebt kennis van en ervaring met het invorderingsproces en fiscaliteit.
- Je hebt ervaring of affiniteit met leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
- Je hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
- Je bent in staat om draagvlak voor veranderingen te creëren.
- aansturen groep
- resultaatgerichtheid
- organisatiesensitiviteit
- ontwikkelen medewerkers
- netwerken
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Manager in Hoofddorp
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl