Senior HR Adviseur Almelo • ResidentieProfs

ResidentieProfs is voor de Gemeente Almelo op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 32-36 uur (via detachering)

De gemeente Almelo is volop in beweging. Maatschappelijke en politieke veranderingen vragen om een flexibele en wendbare organisatie, waarin strategisch HR-beleid en sterk leiderschap centraal staan. Ons HR-team speelt hierin een essentiële rol en ondersteunt het management bij organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.

Als Senior HR Adviseur ben je niet alleen verantwoordelijk voor de HR-advisering aan je eigen eenheid maar adviseer je ook jouw collega adviseurs bij de meer complexere casussen. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter de doorontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en -advies. Je zorgt ervoor dat deze passen bij de visie en doelstellingen van onze organisatie, maar ook bij de huidige arbeidsmarkt. Krijg jij energie van impactvolle HR-vernieuwing? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat je gaat doen
Als Senior HR-adviseur ben jij een belangrijke steunpilaar voor zowel jouw eigen eenheid als voor de hele organisatie als het gaat om HR. Je vervult een actieve rol in de doorontwikkeling van HR en bent een belangrijke sparringpartner, zowel voor het management en jouw eenheid als binnen ons eigen team.

Jouw taken omvatten:

• Signaleren van trends, ontwikkelingen, kansen en mogelijke uitdagingen op het gebied van HR en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en acties.
• Adviseren van het management binnen jouw eenheid over HR- gerelateerde vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor de HR-adviseurs.
• Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendige HR-instrumenten en zorgen voor de juiste inzet daarvan binnen onze organisatie. Daarbij stap je regelmatig in de rol van kartrekker en/of projectleider.
• Inspireren, coachen en ondersteunen op inhoud bij de doorontwikkeling van het HR-team.
• Versterken van interne en externe samenwerking door deelname aan diverse HR-gerelateerde netwerken, projecten en overleggen.

Hoewel je voor de aan jou toegewezen eenheid ook operationele HR-adviestaken uitvoert, ligt jouw focus op de meer complexe vraagstukken en de doorontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en -advies.

• Tenminste HBO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime recente ervaring als (senior) HR adviseur.
• Ervaring in de rol van projectleider of projectcoördinator.

• Een duidelijke visie op HR en goede analytische en communicatieve vaardigheden: je weet visie, doelstellingen en ideeën te vertalen naar een praktische aanpak die werkt.
• Proactiviteit, innovatief vermogen en overtuigingskracht waarmee je collega’s, managers en medewerkers weet te inspireren en motiveren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief op in te spelen. Bij voorkeur heb je ruim 8 jaar of meer, ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.