Directiesecretaris Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de directeur en het MT adviseren over strategische en bestuurlijke vraagstukken, en je fungeert als verbinder binnen en buiten de organisatie, terwijl je het besluitvormingsproces van GGD-documenten aanjaagt.

Als directiesecretaris ben je de sparringpartner en adviseur van de directeur en het MT op strategisch niveau, op inhoud en aanpak van GGD brede vraagstukken, politieke en/of bestuurlijke vraagstukken. Je bent een verbinder zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent de aanjager voor het verloop van het voorbereidings- en besluitvormingsproces van GGD brede documenten.

Het team: Is onderdeel van het MT, welke bestaat uit 1 directeur en 4 sectormanagers. Werkt samen met directiesecretaris van de GGD Hart voor Brabant. In deze rol, maar ook als aanvulling op het team, is een blauw type wel een meerwaarde. Betreft tijdelijke invulling, enkele maanden misschien iets langer.

Aanvullende informatie: Graag het cv in het NL aanleveren. Indien we terugkoppeling ontvangen van de GGD nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er. Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. Een leverancier mag maximaal 3 cv’s aanbieden. Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. De VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten zijn van toepassing op iedere opdracht. De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten bedraagt 1.700 uur. Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kandidaat mag pas starten indien de VOG binnen is. VOG nrs aanvragen zijn; 11, 12, 13 en 41. Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit GGD West-Brabant, GGD Hart voor Brabant en Regionale Ambulancevoorziening Brabant Midden-West-Noord (RAV): Tussen 1 en 12 weken gewerkt: opzegtermijn van 5 dagen. Langer dan 12 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand. Bij overmacht: direct. Hybride werken – 50/50% maar altijd in overleg met de manager.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.