Leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen Arnhem • Rijnstate

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Kom je ook werken en leren binnen onze CSA in ontwikkeling? We staan voor optimale sterilisatie met zorg en precisie! De leerling plekken starten in overleg!

Hoe word je MSMH! Help, hoe word ik MSMH! - YouTube

Opleiding

Als leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen word je in 2 jaar opgeleid tot een gediplomeerd medewerker steriele medische hulpmiddelen. We bieden een BBL traject aan op niveau 3, geheel betaald door Rijnstate voor de duur van 2 jaar. De theorie volg je bij het Deltion College te Zwolle of bij het Summa College in Eindhoven en de praktijk bij ons op de CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling). De opleiding bestaat uit drie delen, het basisdeel, het profieldeel en keuzedelen. Bij al die delen gaat het om het krijgen van kennis, inzicht, vaardigheden en gedrag. We starten de opleiding in overleg met jou, de opleiding en werkbegeleiders. We houden graag een maand voorwerken aan. Wil je meer informatie over de opleiding van het Deltion Collega, . Voor meer informatie over de opleiding bij het Summa Collega, .

Na de opleiding

Als medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) ben je verantwoordelijk voor het reinigen, desinfecteren, controleren en steriliseren van instrumenten, die zijn gebruikt bij ingrepen. We zijn trots op onze werkomgeving, een hypermodern ingerichte CSA. Dit werkt zeer prettig. Samen met je collega’s zorg je voor een goed functionerende CSA, dat van essentieel belang is voor de continuïteit van de hoog complexe patiëntenzorg. Zorgvuldigheid staat bij ons dan ook hoog in het vaandel en we werken daarom veel volgens protocollen. Wij zetten dagelijks onze kennis, vaardigheden en enthousiasme in om bij te dragen aan een goed lopend OK proces.

Quote van Alan:

"De ervaring als CSA-leerling is kwaliteit boven kwantiteit. Het is een combinatie van een opleiding waarbij je meer leert dan nodig is en een ontspannen werkplek met genoeg collega's die voor je klaar staan om hulp te bieden. Als leerling is er genoeg tijd en ruimte om zelfverzekerd je werk te kunnen doen."

Onze Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is een afdeling binnen de divisie Planbare Zorg, waaronder ook het Operatiekamercomplex (OKC) valt. Op onze CSA zorgen wij voor het reinigen, desinfecteren, controleren, samenstellen, steriliseren en distribueren van alle reusable medische hulpmiddelen die gebruikt zijn bij een ingreep ten behoeve van de operatieafdeling, poliklinieken en andere gebruikers van steriele medische hulpmiddelen.

De CSA is een kritische schakel in het totale bedrijfsproces van de operatieafdeling en poliklinieken en is daarom 24 uur per dag 7 dagen per week in bedrijf. In de nachten en delen van het weekend werken wij met bereikbaarheidsdiensten. We hebben een groot en divers team. Samen met de CSD (Centrale Scopen Desinfectie) tellen we 45 medewerkers.

• Diploma vmbo (kaderberoepsgerichte, de gemengde of de theoretische leerweg - tenminste één van de vakken wiskunde, natuurkunde of scheikunde).
• Overgangsbewijs van Havo 3 naar Havo 4 of van VWO 3 naar VWO 4.
• Je hebt technisch inzicht en bent in staat dingen uit en in elkaar te zetten.
• Je bent flexibel ingesteld en kan goed inspelen op onverwachte situaties.
• Je bent leergierig en leren gaat je goed af.
• Je bent een echte doener en steekt de handen graag uit de mouwen.

• Inschaling volgens Leerlingenschalen, tabel 2: Cao ziekenhuizen: 1e praktijkleerjaar € 1.837,- (bruto p.m. o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.), met uitzondering van leerlingen die voorafgaand aan de start van de opleiding uit een werkende situatie komen. Die krijgen aan de hand van het aantal jaren werkervaring een aanvulling tot max FWG 30 trede 1 € 2.528,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (Salaris per 1-8-25).
• Leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (2 jaar).
• Een volledig betaalde opleiding op een zeer dynamische werkplek binnen ons topklinisch ziekenhuis.

Je kunt je motivatiebrief richten aan Ap Dieker, Teammanager a.i. CSA/CSD. Deze procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een meeloop dag(deel) om de sfeer te proeven en écht kennis te maken met de werkzaamheden en de medewerkers. Zien we een match, dan gaan we graag met elkaar in gesprek. Gaan we met elkaar door, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ap via telefoonnummer .

Gevraagd