HR Adviseur Delft • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou als HR adviseur.

Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.

• Begeleiden van werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop.
• Adviseren over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling.
• Opbouwen en verder ontwikkelen van het functiehuis (HR21).
• Optimaliseren van HR-processen en deze helder en toepasbaar maken, bijvoorbeeld door het opstellen van werkinstructies.
• Actief bijdragen aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Creëren van draagvlak en nauw samenwerken met collega’s binnen Bedrijfsvoering.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen zoals AFAS en Office 365.
• Een proactieve houding, een scherpe blik, een goede pen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Sensitiviteit, flexibiliteit in schakelen en resultaatgerichtheid.

• Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt.
• Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om te bouwen, te vernieuwen en je netwerk flink uit te breiden.
• Flexibel werken, deels thuis en deels op locatie in Delft of Rotterdam.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
3. Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd

Wensen:

• Mate van aantoonbare werkervaring met het vakgebied HR op tactisch/strategische niveau en de actuele ontwikkelingen daarbinnen binnen de overheid en/of het bedrijfsleven
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het oplossen van HR vraagstukken. (Bijvoorbeeld: verbeteren on en off boarden, opstellen beleid, verbeteren HR administratie, opstellen werkinstructies, etc)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig (samen)werken en is een verbindende schakel met andere teams of externe partijen.  Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van het ERP systeem AFAS
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR21
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.