Intercedent technische profielen Den Bosch • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Stel je voor: een gewaardeerde klant, een innovatief productiebedrijf in regio Den Bosch, heeft met spoed een ervaren operator nodig voor hun productielijn. De specificaties zijn veeleisend: de kandidaat moet bedreven zijn in het instellen en bedienen van geautomatiseerde machines, maar ook flexibel zijn in ploegendiensten en direct kunnen starten. Tegelijkertijd heb je een profiel in je bestand van een veelbelovende kandidaat. Deze operator heeft ruime ervaring en de juiste skills, maar heeft recentelijk een blessure gehad en kan alleen in de dagdienst werken. Hij is echter bereid om op termijn weer in ploegendienst te werken, zodra hij volledig hersteld is. Je klant wil echter niet wachten en heeft direct versterking nodig voor het hele team. De tijd tikt door, de klant heeft druk van hun eigen deadlines en de kandidaat heeft interesse in de functie maar wil wel zekerheid over zijn werkrooster.

Dit is het moment waarop jouw expertise en creativiteit naar boven komen. Schakel je snel met je klant om te kijken of er tijdelijk een ander teamlid in de ploegendienst kan werken? Of overtuig je de klant van de waarde van deze kandidaat en de optie van een gefaseerde terugkeer naar ploegendienst? Dit scenario is de dagelijkse realiteit van een intercedent bij Randstad Techniek. Je bent niet alleen een bemiddelaar, maar ook een strategisch adviseur en probleemoplosser.

Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van gekwalificeerde technische talenten (zoals operators, monteurs en lassers), maar ook voor het opbouwen van duurzame en waardevolle relaties met onze business partners. Je analyseert hun behoeften, adviseert over hun personeelsvraagstukken en vertaalt deze naar de juiste match. Je bouwt proactief aan je netwerk en hebt de autonomie om je eigen markt te creëren en te beheren.

Je denkt en handelt scherp, kunt goed prioriteiten stellen en bent ondernemend. Je hebt Hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met de wereld van techniek. Kennis van recruitment en/of commerciële ervaring is een plus, maar jouw persoonlijkheid en potentieel zijn voor ons het allerbelangrijkst.

• een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring

• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden

• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

Dat is ons fijne kantoor in Den Bosch. Hier werk je samen met collega’s van randstad. Stuk voor stuk enthousiast, gedreven, sociaal én altijd in voor een grap. Vanuit Den Bosch werk je regionaal en krijg je letterlijk een kijkje in de keuken van allerlei technische bedrijven. Hier draait het om mensen, groei én verbinding. En daarin speel jij als intercedent de hoofdrol. Je leert mensen kennen, kijkt samen naar de mogelijkheden en opent deuren waar zij dat nog niet voor zich zagen.

Dan leren we je graag beter kennen. Solliciteer direct of stel je vragen aan Daphne, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-22318736. We kijken ernaar uit om van je te horen.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.