Senior HR Adviseur Almelo • Bright Professionals

Als Senior HR Adviseur bij een gemeente draag je bij aan de doorontwikkeling van HR-beleid en -advies, in lijn met de organisatievisie en de arbeidsmarkt. Je bent de sparringpartner voor management, eenheid en team, en leidt de ontwikkeling van toekomstbestendige HR-instrumenten. Jouw rol is cruciaal in het versterken van de interne en externe samenwerking. Een unieke kans om impact te maken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Almelo zoeken wij een Senior HR Adviseur.
Je werkt als Senior HR-adviseur aan het adviseren van jouw eigen eenheid en ondersteunt collega-adviseurs bij complexere casussen. Je bent de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van HR-beleid, -instrumenten en -advies. Je zorgt ervoor dat deze passen bij de visie en doelstellingen van de organisatie en bij de huidige arbeidsmarkt. Wanneer je energie krijgt van impactvolle HR-vernieuwing, is deze rol voor jou.

Als Senior HR-adviseur ben jij een belangrijke steunpilaar op HR-gebied. Je hebt een actieve rol in het doorontwikkelen van HR en bent daarbij een sparringpartner voor zowel management, jouw eenheid als het team.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Signaleren van trends, ontwikkelingen, kansen en mogelijke uitdagingen op het gebied van HR en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en acties.
• Adviseren van het management binnen jouw eenheid over HR-gerelateerde vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor de HR-adviseurs.
• Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendige HR-instrumenten en zorgen voor de juiste inzet daarvan binnen de organisatie. Hierbij neem je regelmatig de rol van kartrekker en/of projectleider op je.
• Inspireren, coachen en ondersteunen op inhoud bij de doorontwikkeling van het HR-team.
• Versterken van interne en externe samenwerking door deelname aan diverse HR-gerelateerde netwerken, projecten en overleggen.

Naast operationele HR-adviestaken voor jouw toegewezen eenheid, ligt jouw focus op complexe vraagstukken en het verder ontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en -advies.

Een collega aan het woord

Manager HR: “De gemeente Almelo maakt zich klaar voor de toekomst. Dat vraagt om een sterke rol van HR. Als Senior HR Adviseur lever je een cruciale bijdrage aan de verdere professionalisering van HR. Je komt terecht in een prettige, dynamische werkomgeving waar je echt impact kunt maken. Met jouw expertise en ervaring ben je een waardevolle sparringpartner en trek je HR naar een hoger niveau.”

Jouw profiel

Jij bent een ervaren HR-professional met een scherpe visie en brede kennis van verschillende HR-instrumenten.

Jij brengt mee:

• Tenminste HBO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime recente ervaring als (senior) HR-adviseur.
• Oog en hart voor mens, organisatie en (modern) leiderschap en begrip voor de onderlinge relatie en afhankelijkheid.
• Ervaring in de rol van projectleider of projectcoördinator.
• Een duidelijke visie op HR en goede analytische en communicatieve vaardigheden: je weet visie, doelstellingen en ideeën te vertalen naar een praktische aanpak die werkt.
• Proactiviteit, innovatief vermogen en overtuigingskracht waarmee je collega’s, managers en medewerkers weet te inspireren en motiveren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief op in te spelen. Bij voorkeur heb je ruim 8 jaar of meer ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Werken bij gemeente Almelo

Almelo groeit volop. Er worden de komende jaren 4.000 woningen gebouwd en de stad ontwikkelt zich sterk. In Almelo is het aantrekkelijk wonen, en er is aandacht voor kansen voor iedereen zodat de stad in balans blijft. De voorzieningen en ontwikkelingen maken de stad aantrekkelijk, bijvoorbeeld de vernieuwing van de binnenstad en de ontwikkeling van Almelo tot waterstad.

In Almelo is niet alleen wonen, maar ook ondernemen aantrekkelijk. Nieuwe, grootschalige bedrijventerreinen zijn interessant voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven, waaronder enkele wereldspelers.

Het werk draait om inspiratie, lef en plezier. Collega’s waarderen elkaars inzet en nemen verantwoordelijkheid voor hun werk. Het stadhuis staat midden in de stad, wat past bij een open en transparante werkcultuur. Samen werk je voor de inwoners van Almelo. Jouw werk doet ertoe.

Het HR-team bestaat uit ruim 25 enthousiaste professionals die werken aan toekomstbestendig personeelsbeleid. Samen wordt nauw samengewerkt met het management, met als doel een gezonde, inspirerende werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij krijgt hierin een sleutelrol.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.