+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Delft.
Laad meer vacatures

HR Adviseur Delft Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Delft
Draag bij aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland als HR Adviseur bij een uniek publiek samenwerkingsverband. Werk samen met prominente organisaties zoals het Rijk, provincie Zuid-Holland en ProRail, en speel een sleutelrol in het vormgeven van de organisatie. Deze rol biedt een omgeving waar je je HR-talent kunt inzetten om processen te optimaliseren en structuur aan te brengen. Geniet van flexibel werken en de kans om echt het verschil te maken. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Zuid-Holland Bereikbaar zoeken wij een HR Adviseur. Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Heb jij visie, samenwerking en lef om structuur te creëren in een dynamische omgeving? Jouw HR-talent is nodig bij Zuid-Holland Bereikbaar, een uniek publiek samenwerkingsverband van 8 organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Zij werken samen aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland en hun organisatie groeit en vernieuwt. Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag meebouwt aan een complexe en bewegende organisatie? Stap je zonder moeite in het onbekende en krijg je energie van processen opzetten, structuur aanbrengen en zaken in beweging zetten?
Wat ga je doen
Als HR-adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert verbeterkansen en begeleidt processen die zowel de organisatie als de medewerkers vooruithelpen. Je schakelt moeiteloos tussen advies, uitvoering en ontwikkeling en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.
  • Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop.
  • Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling.
  • Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21).
  • Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar, bijvoorbeeld via werkinstructies.
  • Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van onder andere duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
  • Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering.
Jouw profiel
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
  • Je beschikt over kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen zoals AFAS en Office 365.
  • Je hebt een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.
Wat biedt deze opdracht jou?
  • Een veelzijdige opdracht waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt.
  • Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
  • De kans om te bouwen, te vernieuwen en je netwerk uit te breiden.
  • Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam.
Competenties
  • Proactief
  • Kritisch
  • Communicatief
  • Organisatie-sensitief
  • Resultaatgericht

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.

Functie wensen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het vakgebied HR op tactisch/strategisch niveau en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen de overheid en/of het bedrijfsleven.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met het oplossen van HR-vraagstukken, zoals het verbeteren van on- en offboarden, het opstellen van beleid, of het verbeteren van HR-administratie.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met projectmatig (samen)werken en ben je een verbindende schakel met andere teams of externe partijen. Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen. Toon dit aan in je motivatiebrief.
  • Je hebt ervaring met het gebruik van het ERP-systeem AFAS.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met HR21.
  • Naast de gevraagde kennis en ervaring beschik je over de volgende competenties: proactief, kritisch, communicatief, organisatie sensitief en resultaatgericht.

Extra informatie
  • Plaats Delft
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 32 uur per week
  • Startdatum 01-09-2025
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in