Manager Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Franeker • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke manager die leiding geeft aan de afdeling Veiligheid Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, totdat er meer duidelijkheid is over een aantal organisatorische en inrichtingsvraagstukken. Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke of publieke organisatie en bent bekend met actuele ontwikkelingen. Je bent in staat deze te vertalen naar een praktische aanpak voor onze gemeente.

Afdeling en werkzaamheden

De afdeling Veiligheid Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving heeft een breed werkveld. De afdeling behandelt vergunningprocedures in het fysieke domein en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het omgevingsrecht, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet. Daarnaast behandelt de afdeling bezwaar- en beroepsprocedures en werkt zij aan gemeentelijke veiligheidsthema's zoals rampenbestrijding, ondermijning, overlast en drugspandensluitingen.

De afgelopen periode zijn er binnen de afdeling en het werkveld diverse ontwikkelingen en veranderingen in gang gezet, die vragen om continuering en borging in de komende tijd.

De samenwerking met ketenpartners zoals de Veiligheidsregio Fryslân, FUMO, RIEC, SoZaWe, politie, brandweer en het Openbaar Ministerie is intensief. Bij de afdeling werken ruim 30 gedreven en vakkundige mensen.

Gevraagd

• Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt ervaring en strategische kennis op de beleidsterreinen waarvoor de afdeling Veiligheid Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving verantwoordelijk is en hebt hier een duidelijke visie op
• Je bent doortastend, energiek, enthousiasmerend en betrokken
• Je weet anderen te motiveren en te coachen
• Je geeft ruimte en vertrouwen en stuurt op hoofdlijnen en vakmanschap van de medewerkers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.