Projectleider nieuwe website Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider nieuwe website. 

Als projectleider nieuwe website binnen de provincie Gelderland stuur je een projectgroep van circa 6 personen aan. Deze groep ontwikkelt een nieuw ontwerp, stelt een functioneel programma van eisen op, maakt een implementatieplan voor het nieuwe CMS en zorgt voor de volledige lancering van de nieuwe website.

Belangrijkste opleveringen:

• Visiedocument provincie Gelderland online 2035
• Nieuw (vraaggericht) ontwerp op basis van behoeften van verschillende doelgroepen
• Kaderdocument omnichannel strategie (welke informatie plaats je waar)
• Functioneel programma van eisen (PvE) en technische architectuur (in samenwerking met technisch projectleider)
• Uitgewerkte functionele gunningscriteria
• Kwaliteitskader digitale toegankelijkheid en inclusie
• Beveiligingskader en privacykader (in samenwerking met technisch projectleider)
• Governance document (afspraken over eigenaarschap, rollen en contractbepalingen)

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opbouwen en aansturen van het projectteam
• Planning en afstemming met technisch projectleider
• Stakeholders in kaart brengen en relatienetwerk opbouwen
• Opleveren van bovengenoemde documenten en ontwerpen

Wensen

• Ervaring met Agile/Scrum-methodieken
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Ervaring met digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2)
• Kennis van en ervaring met webbeveiliging en zoekmachineoptimalisatie (SEO)

Gevraagd

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring (2010 - heden) met projecten op strategisch en tactisch niveau in webontwerp en frontend development binnen bestuurlijk complexe organisaties
• Aantoonbare ervaring (2020 - heden) met het leiden van vergelijkbare projecten rondom websiteontwikkeling en/of CMS-implementaties
• Aantoonbare ervaring met UX/UI, zowel gebruikerservaring als interfaceontwerp
• Analytisch vermogen: Problemen signaleren, verbanden leggen en hoofd- en bijzaken onderscheiden
• Plannen en organiseren: Effectief doelen, prioriteiten en acties bepalen en onderhandelen om binnen scope, tijd en budget te blijven
• Proactief/initiatief nemend: Wensen en behoeften van klanten/gebruiker onderzoeken en hiernaar handelen
• Samenwerkingsgerichtheid: Bijdragen aan gezamenlijk resultaat, team aansturen en helder communiceren met diverse stakeholders
• Verbindend vermogen: Relaties opbouwen en partijen verbinden om tot resultaat te komen
• Beschikbaarheid: Gemiddeld 24 uur per week, inzetbaar vanaf uiterlijk 15 september 2025 tot en met 31 augustus 2026, met mogelijkheid tot verlenging

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.