Wijkcoach hbo bij Tom in de Buurt Roelofarendsveen • Ipse de Bruggen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Inventariseren van de hulpvraag en een bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) de zorgmelding.
• Samenwerken met het meldpunt zorg en overlast van HECHT, deze hebben procesregie.
• Voeren van casusregie, vanuit eigen expertise uitvoering geven aan het opgestelde doel en begeleiden van de inwoner hierbij.
• Proactief identificeren en benaderen van personen die mogelijk behoefte hebben aan zorg en ondersteuning, maar hier zelf niet om vragen.
• Het coördineren van zorg en hulpverlening door samen integraal te werken met verschillende instanties en professionals in de gezondheidszorg, maatschappelijk werk en andere relevante sectoren die met dezelfde zorgmijdende doelgroep  werken.
• Samen met de casemanager en de klant zorgdragen voor het op- en bijstellen en de voortgang en evaluatie van het ondersteuningsplan en bewaken van de kwaliteit.
• Signalen opvangen in de wijk en gaat erop af.
• Aanjager voor de reguliere teams betreft outreachend werken.
• Collectiviseren van hulpvragen en ontwikkelen van slimme oplossingen daarvoor.
• Inbrengen van de expertise van de moederorganisatie en up to date houden ervan.
• Digitale middelen (robotica en domotica) inzetten en ‘blended’ werken.
• Verantwoordelijkheid voor de dossiervoering in ZorgNed.
• Leveren van een bijdrage aan team-overstijgende taken binnen Tom in de buurt.
• Werkzaamheden kunnen zowel binnen als buiten kantoortijden plaatsvinden.

Gevraagd

Als casusregisseur én aanjager van outreachend werken ben jij een onmisbare schakel in de zorgketen. Jouw werkzaamheden zijn dynamisch en veelzijdig.

Je:

• analyseert en beoordeelt de algehele situatie van de inwoner en denkt hierbij systeemgericht;
• kan verbanden zien en leggen tussen verschillende situaties en begrijpt de theorie;
• hebt expertise in de verschillende kwetsbare doelgroepen (GGZ, verslaving, LVB);
• kan zelfstandig en integraal samenwerken;
• denkt out of the box;
• kunt breed meedenken over de organisatie;
• adviseert en begeleid minder ervaren collega’s;
• kan kritisch kijken naar het eigen aandeel in situaties t.b.v. professionaliteit;
• volgt meerdaagse scholingen en trainingen die ter toerusting aangeboden worden (systeemgericht werken, 1H1P1R, positieve gezondheid e.d.).

Aanbod

Tom in de buurt is een organisatie voor mensen. De processen van organisatie zijn ook zo ingericht: vanuit de inwoner. Samen met collega’s maak je iedere dag impact op het leven van anderen. Je krijgt in jouw functie als wijkcoach veel zelfstandigheid en ruimte om naar eigen inzicht te werken. Waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s en veel kunt leren van elkaar. Geen dag is hetzelfde bij Tom in de buurt. Bij Tom in de buurt werken zo’n 150 wijkcoaches. Zij werken in dienst van één van de zes organisaties binnen het samenwerkingsverband. Iedere medewerker brengt de kennis en kunde van het eigen vakgebied en de eigen organisatie mee. Je werkt dan ook volgens het salaris en de arbeidsvoorwaarden van deze organisatie. Scholing Post-HBO bemoeizorg bij de RINO Groep.

Voor deze tijdelijke functie van 32 uur per week, ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof, zoeken wij één medewerker voor de volgende gecombineerde rol:

• Voor de functie van Wijkcoach Bemoeizorg (18 uur per week) geldt een inschaling in FWG 50, met een salaris tussen € 3.231 en € 4.613.
• Voor de functie van Wijkcoach Algemeen (14 uur per week) geldt een inschaling in FWG 45, met een salaris tussen € 2.992 en € 4.178.

Waar je gaat werken

De toegang tot ondersteuning en maatwerkvoorzieningen is vanaf 2022 een nieuw onderdeel in de opdracht van Tom in de buurt. Het integrale bemoeizorgteam is hier een onderdeel van. De wijkcoach bemoeizorg werkt samen met de andere bemoeizorg collega’s van Tom in de buurt maar is ook onderdeel van het integrale bemoeizorgteam. Er wordt Rijnstreek breed gewerkt. De wijkcoach hbo levert ondersteuning die voortkomt uit het meldpunt zorg en overlast van het zorg en veiligheidshuis.

Het bemoeizorg team is een team van professionals in de zorg die zich richten op het bieden van ondersteuning aan mensen die zelf geen hulp zoeken, maar waarbij er wel zorgen zijn over hun welzijn of gezondheid. Het team identificeert en benadert deze personen proactief, met als doel hen te helpen bij het krijgen van de juiste zorg en ondersteuning. Het team werkt met kwetsbare groepen, zoals daklozen, verslaafden of mensen met ernstige psychische problemen, en streven ernaar om hen te bereiken, te beoordelen en waar nodig door te verwijzen naar passende zorg- en hulpverleningsinstanties. Het uiteindelijke doel van een bemoeizorg team is om de gezondheid, het welzijn en de levenskwaliteit van deze mensen te verbeteren.