HR Manager Maasdijk • Rekroet Werving & Selectie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Manager geef je het personeelsbeleid binnen de organisatie op een professionele manier vorm en ontwikkel je deze verder.
Dit betekent dat je onder andere:

• Doelgericht en professioneel, door middel van een wervings- en selectiebeleid, de juiste mensen werft;
• De organisatie faciliteert en ondersteunt, waardoor aanwezige capaciteiten van medewerkers worden herkend, onderkend, ontwikkeld en benut. Dit vertaalt zich ook in talentherkenning en -ontwikkeling, en in een gericht carrièrebeleid;
• Bijdraagt aan een uitdagende maar plezierige werkomgeving, waardoor bij medewerkers binding ontstaat met het bedrijf;
• Personeelsdossiers onderhoudt;
• De noodzakelijke procedures uitvoert op het gebied van verlof, ziekte, bonustoekenning en ontslag.

Gevraagd

Om de functie van HR Manager goed uit te kunnen voeren heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van relevante (cao) wet- en regelgeving;
• Ervaring in het opzetten en uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid;
• Goede communicatieve vaardigheden;
•  Het vermogen om theorie en praktijk te combineren en resultaat- en oplossingsgericht te denken;
• Een BHV-Certificaat (indien noodzakelijk).

Aanbod

• Een uitdagende en veelzijdige functie;
• 25,5 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een ziektebonusregeling;
• Goede pensioenregeling bij het BPL Pensioenfonds;
• Een goede werksfeer en een fijn team om mee samen te werken;
• Je krijgt een passende beloning en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een actieve feestcommissie die regelmatig bedrijfsuitjes organiseert. Er is een jaarlijks schuurfeest, een jaarlijkse BBQ en je krijgt een kerstpakket;
• Daarnaast krijg je de ruimte om cursussen te volgen die aansluiten op de functie zodat je je kunt blijven ontwikkelen - net zoals de organisatie dat ook doet.

Waar je gaat werken

Lans is een veelzijdig, bloeiend, innoverend familiebedrijf dat sinds 1974 gevestigd is in Maasdijk en zich bezighoudt met de productie en het verpakken van trostomaten. En met succes! Lans groeit, en de medewerkers groeien en ontwikkelen mee. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar mensen met passie voor de glas- en tuinbouw – zowel ervaren mensen als studenten of schoolverlaters die bij ons kunnen doorgroeien in het bedrijf.

We zijn een familiebedrijf met een gezonde ondernemingsgeest en een eigen filosofie. Een filosofie met drie P’s als pijler: Planet, People en Profit. Lans beschikt over diverse teeltlocaties in het Westland, Dinteloord en Zeeland, met een totale oppervlakte van 73 hectare. De cultuur van Lans is informeel en iedereen is gelijk.

Lans teelt jaarrond verschillende typen (tros)tomaten voor diverse markten. De teelt is buitengewoon belangrijk voor ons om tomaten van de hoogste en beste kwaliteit te kunnen garanderen. Hiervoor zijn de vestigingen uitgerust met de modernste middelen en up-to-date kassen. Tijdens de teelt zijn middelen zoals water, meststoffen, gewasbescherming en arbeid zeer belangrijk. Lans tracht op een verantwoorde wijze te telen: dat betekent waterrecycling, efficiënte inzet van meststoffen en vergaande biologische inzet bij gewasbescherming. Bij arbeid is het belangrijk dat kwaliteit en kosten hand in hand gaan.