Vestigingsmanager kinderopvang – Moderne locatie aan het water (IJburg) Amsterdam • Zorgvink

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Introductie

De organisatie zet in op het creëren van een warme, veilige en stimulerende omgeving. Leiderschap wordt vormgegeven vanuit kernprincipes als openheid, samenwerking, eigenaarschap, eerlijkheid en pedagogische kwaliteit. Vestigingsmanagers zijn vrijgesteld van groepswerk zodat zij kunnen coachen, teamkracht versterken en de pedagogische koers bewaken. Daarbij wordt actief samengewerkt binnen de regio om continu te groeien in kwaliteit en prestaties.

Aanbod

- Salaris: conform cao-kinderopvang, schaal 9 of 10, tussen € 3.536 – € 5.296 bruto per maand, afhankelijk van opleiding, ervaring en vestigingsgrootte 
- Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering; plus een bonusregeling op basis van vestigingsresultaten 
- Werktijd: 32 uur (4 dagen), met vrij op woensdag 
- Contract: start met een 12-maanden contract, met bij goed functioneren directe omzetting naar vast contract 
- Vakantie: 210 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, naar rato voor 32 uur 
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km, inclusief fiets, OV-fiets en wandelen 
- Kinderopvang voor eigen kinderen: korting en voorrang volgens de Kinderopvangtoeslag-regeling 
- Ontwikkeling: toegang tot interne academie, twee studiedagen per jaar én een jaarlijkse Leadership Conference voor alle managers 
- Vitaliteit: deelname aan Open Up-programma (psycholoog, coach, lifestyle), fietsleaseplan of renteloze fietslening, en een sportvergoeding (€ 15 netto of € 20 bruto per maand) 

Organisatie

De opvang bevindt zich op een moderne, ruime locatie aan het water op IJburg – Haveneiland. Het pand is licht en huiselijk ingericht, met grote terrassen en een uniek baby-dakterras. De vestiging telt 4 dagopvanggroepen, bemand door een hecht team van circa 15–20 medewerkers. 

Functie

De vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de locatie en het team, met taken zoals:
- Volledig vrijgesteld van groepswerk, zodat de focus ligt op medewerkersontwikkeling, oudertevredenheid en kwaliteit.
- Coachen en enthousiasmeren van het team via ‘on-the-job’ begeleiding en ontwikkelgesprekken.
- Intensief samenwerken met regiomanager en collega-vestigingsmanagers in de regio.
- Sturen op resultaat: budgetbeheer, planning, bezetting en groeikansen in de markt. 

Bereikbaarheid:
- Tram 26 naar halte IJburg (± 5 min lopen)
- Diverse buslijnen binnen wandelafstand
- Goede fietsverbindingen en redelijke parkeermogelijkheden

Functie-eisen

- (Pedagogische) mbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar relevante managementervaring in de kinderopvang.
- Sterk coachend leiderschap, organisatorisch sterk en planner.
- Proactief, flexibel en communicatief vaardig.
- Ervaring met MS Office; kennis van Flexkids of AFAS is een pré.
- In bezit van of bereid tot aanvraag van een VOG.
- Beschikbaar voor 32 uur per week; werkdagen in overleg.
- Vloeiend Nederlands op minimaal 3F-niveau.