Vestigingsmanager Kinderopvang – Ruime locatie met grote tuin (Arnhem) Arnhem • Zorgvink

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Introductie

De organisatie gelooft dat kinderopvang een fundament legt voor de ontwikkeling van kinderen. Dat vraagt om meer dan goede zorg: het vraagt om een doordachte pedagogische aanpak, een veilige en vertrouwde omgeving en professionals die met aandacht en liefde begeleiden. Vestigingsmanagers spelen hierin een cruciale rol. Zij zijn geen managers op afstand, maar leiders die dagelijks zichtbaar zijn voor hun team en ouders. Zij bouwen aan vertrouwen, stimuleren professionele groei en sturen actief op pedagogische kwaliteit en stabiliteit. De organisatie werkt vanuit vijf leidende principes: openheid, samenwerking, eigenaarschap, eerlijkheid en pedagogische scherpte – en verwacht dat leidinggevenden deze waarden in de praktijk tot leven brengen.

Aanbod

- Salaris: conform cao-kinderopvang, schaal 9 of 10, tussen € 3.536 – € 5.296 bruto per maand, afhankelijk van opleiding, ervaring en vestigingsgrootte 
- Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering; plus een bonusregeling op basis van vestigingsresultaten 
- Werktijd: 32 uur (4 dagen), met vrij op woensdag 
- Contract: start met een 12-maanden contract, met bij goed functioneren directe omzetting naar vast contract 
- Vakantie: 210 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, naar rato voor 32 uur 
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km, inclusief fiets, OV-fiets en wandelen 
- Kinderopvang voor eigen kinderen: korting en voorrang volgens de Kinderopvangtoeslag-regeling 
- Ontwikkeling: toegang tot interne academie, twee studiedagen per jaar én een jaarlijkse Leadership Conference voor alle managers 
- Vitaliteit: deelname aan Open Up-programma (psycholoog, coach, lifestyle), fietsleaseplan of renteloze fietslening, en een sportvergoeding (€ 15 netto of € 20 bruto per maand) 

Organisatie

Deze kinderopvanglocatie is gevestigd in een karakteristiek gebouw in het voormalige Akzo Nobel-pand in Arnhem. Binnen biedt het pand veel licht en ruimte, met een frisse, open inrichting die rust en overzicht uitstraalt. Buiten beschikt de vestiging over een grote, groene tuin waar kinderen naar hartenlust kunnen ontdekken, spelen en ontspannen. De locatie bestaat uit acht dagopvanggroepen en heeft een stabiel, betrokken team van ongeveer 42 medewerkers. De sfeer is professioneel én warm – een plek waar kwaliteit, structuur en persoonlijke aandacht hand in hand gaan.

Functie

Als vestigingsmanager ben je de drijvende kracht achter deze ruime kinderopvang locatie in Arnhem. Je stuurt een team aan van ongeveer 42 medewerkers dat dagelijks zorg draagt voor acht kinderdagverblijfgroepen. Dankzij jouw leiderschap is er rust, structuur en focus op kwaliteit – zowel op de groep als daarbuiten.

Je bent volledig vrijgesteld van groepswerk, zodat je de ruimte hebt om te bouwen aan de ontwikkeling van je team, de tevredenheid van ouders én de pedagogische kwaliteit van de locatie. Jij bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet precies wat er speelt binnen de groepen en bij de medewerkers. Je voert ontwikkelgesprekken, coacht on the job en zorgt dat medewerkers zich ondersteund en gezien voelen.

Naast teamontwikkeling, ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bezetting, het monitoren van de planning, het behalen van de kwaliteitsdoelen en het bewaken van het vestigingsbudget. Daarbij werk je nauw samen met je regiomanager én collega-vestigingsmanagers binnen de regio. Samen zorgen jullie voor sterke, toekomstbestendige opvanglocaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders, professionals en externe samenwerkingspartners. Dankzij jouw open communicatie, probleemoplossend vermogen en pedagogische scherpte, ben jij het stabiele en betrouwbare gezicht van deze locatie.

Functie-eisen

- (Pedagogische) mbo-opleiding of hoger
- Minimaal 5 jaar managementervaring in de kinderopvang, bij voorkeur met grotere teams
- Coachende leiderschapsstijl, sterk in planning en organisatie
- Proactief, communicatief vaardig en flexibel
- Ervaring met MS Office; kennis van Flexkids of AFAS is een pré
- In bezit van of bereid tot aanvragen van een VOG
- Beschikbaar voor 32 uur per week (4 dagen)
- Nederlands op minimaal 3F-niveau