Medewerker vergunningen 36u/w Lelystad • DC Professionals

Duik in de wereld van milieu- en leefomgevingstaken bij een toonaangevende regionale uitvoeringsorganisatie. Als medewerker vergunningen werk je aan het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen, waarbij je de wet- en regelgeving toepast en heldere besluiten opstelt. Je werkt samen met diverse stakeholders om een duurzame leefomgeving te realiseren. Een unieke kans om direct bij te dragen aan een veilige en groene toekomst. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Standplaats: LELYSTAD
Duur: 01-09-2025 - 02-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-08-2025

De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is een professionele regionale uitvoeringsorganisatie die adequaat milieu- en leefomgevingstaken uitvoert. De dienst doet dit voor alle gemeenten in zowel Flevoland als Gooi en Vechtstreek en voor de provincies Flevoland en Noord-Holland.

Wat ga je doen?

Als medewerker vergunningen werk je binnen het team Vergunningen aan aanvragen op het gebied van milieu en leefomgeving. Je beoordeelt aanvragen, toetst aan de geldende wet- en regelgeving en stelt heldere besluiten op. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s, aanvragers en andere stakeholders. Zo lever je een concrete bijdrage aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Je taken:

• Toepassen van wet- en regelgeving in praktische situaties

• Beoordelen en afhandelen van informatieplichten en meldingen

• Opstellen van maatwerken

• Adviseren van onze partners op milieugebied (gemeenten en provincies)

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken voor deze functie iemand die:

• HBO werk- en denkniveau heeft

• Iemand die ervaring heeft met de omgevingswet/ recht

• Ervaring heeft binnen een OD

• Mogelijk ook na detachering in dienst wil komen

Let op! Belangrijke punten hieronder; kwaliteitscriteria en Wet DBA

Kwaliteitscriteria

De OFGV is continue bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en schone woon- en werkomgeving. Naast onze eigen medewerkers, werken we samen met partijen zoals uw organisatie ten behoeve van de continuïteit en de kwaliteit. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.

Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld.

Wet DBA
In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.

Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient.

Het detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.

Functie-eisen:
Je hebt een HBO werk- en denk niveau.
Je hebt minimaal een jaar ervaring bij een Omgevingsdienst
Je hebt eerder in een team van vergunningverleners gewerkt, graag duidelijk gearceerd op het CV.

Wensen:
Kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van vergunningsaanvragen waarbij wet- en regelgeving moest worden toegepast én verschillende belangen moest afwegen. Deze ervaring dient duidelijk uit het cv te blijken.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring waarbij hij/zij in één of meerdere functies heeft samengewerkt met zowel interne als externe partijen om gezamenlijk tot besluiten of gedragen oplossingen te komen. Deze ervaring dient duidelijk uit het cv te blijken.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van juridisch correcte besluiten die begrijpelijk zijn voor niet-juridisch geschoolde doelgroepen. Deze ervaring moet blijken uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek vindt toetsing plaats van de relevante ervaring en bijbehorende competenties Solliciteer nu!