Schuldhulpverlener Vroegsignalering 36u/w Gemeente Deventer Deventer • Gemeente Deventer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DEVENTER
Duur: zsm - 11-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-07-2025

Organisatie:
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen

Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt

In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen

Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Over het Team

Het Vroegsignaleringsteam is dé professionele organisatie voor vakkundige, onafhankelijke en vroegsignalering van schuldhulpverlening. Voor hulp bij het voorkomen, structureel oplossen en beheersbaar maken van geldzorgen én sociale kredietverstrekking in Deventer. Bij de afdeling Inkomensondersteuning en Schuldhulp werken ongeveer 140 mensen. In verschillende functiegroepen (stabilisatie & schuldregeling, vroegsignalering & preventie, budgetbeheer, administratie, WSNP-bewind, Kredietbank, inkomensondersteuning, bijzondere bijstand) en in een aantal projecten, zoals de ondersteuning van gedupeerden van de Toeslagenaffaire.

Opdracht

In deze functie ligt de nadruk op contact leggen, coaching en gespreksvoering en wat minder op de juridisch-administratieve aspecten van schuldhulpverlening.

• Je benadert op outreachende wijze inwoners waarvan we signalen ontvangen over mogelijke financiële zorgen en biedt hun ondersteuning aan.

• In de systemen RIS Matching en RIS Vroeg Eropaf rapporteer je over de wijze van benaderen en de respons op en voortgang van het hulpaanbod.

• Wanneer een inwoner hulp accepteert, onderzoek je samen wat hij/zij in de toekomst wil bereiken en welke rol financiën daarin spelen.

• Samen met de inwoner breng je de actuele situatie in kaart en maak je een concreet plan van aanpak waarin je beschrijft hoe de inwoner toewerkt naar de gewenste (financiële) situatie. Je werkt hierbij vanuit het principe van stress-sensitieve dienstverlening.

• Als er sprake is van schulden breng je deze in beeld, ga je op zoek naar de oorzaken en maak je een plan om herhaling te voorkomen. Indien problematisch dan begeleid je de inwoner naar schuldhulpverlening.

• Je geeft voorlichting en advies over financiële voorzieningen die de inwoner kunnen helpen. Bij andere problemen begeleid je de inwoner naar gespecialiseerde instellingen.

• Je geeft budgetcoaching, adviseert over de afstemming van inkomsten en uitgaven, treft preventieve maatregelen om recidive te voorkomen en helpt de inwoner bij het nakomen van gemaakte afspraken.

• Je houdt je actief op de hoogte van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied en levert vanuit je kennis en ervaring een bijdrage aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening.

• Je draait periodiek mee in de Geldfit spreekuren.

Functie-eisen:
Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werk of stage- ervaring binnen de schuldhulpverlening;
Aantoonbaarbereid om incidenteel in de avonduren te werken;

Wensen:
)
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD of MWD (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
Aantoonbare werkervaring met systeem RIS Matching en RIS Vroeg Eropaf(20 punten);
Aantoonbare werkervaringvanbudgetcoaching / adviseren over de afstemming van inkomsten en uitgaven (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het geven vanvoorlichting en advies over financiële voorzieningen aan inwoners (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.