HR Adviseur Eindhoven • Van Happen Containers

HR Adviseur

Ben jij een daadkrachtige en betrokken HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Wil jij daarnaast meebouwen aan een organisatie die bijdraagt aan een schonere en duurzamere wereld? Reageer dan nu!

Algemeen

Wij zijn een echt Brabants familiebedrijf actief in de afvalbranche en zorgen dagelijks met honderden collega’s voor een efficiënte en duurzame verwerking van afvalstromen. Onze organisatie is volop in beweging: groei, duurzaamheid en innovatie staan centraal. Onze medewerkers – van chauffeurs tot planners en van monteurs tot kantoorteam – vormen het kloppende hart van ons bedrijf. Als HR Adviseur speel jij hierin een sleutelrol.

Over de functie

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden én medewerkers. Je biedt ondersteuning bij operationele en tactische HR-vraagstukken en bent actief betrokken bij het verder ontwikkelen van ons HR-beleid. Je weet wat er speelt op de werkvloer en schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3.000 - €4.600 bruto per maand
• 8% vakantiegeld
• €0,23,- reiskostenvergoeding per km
• Premievrijpensioen
• 27,5 vakantiedagen als je fulltime werkt
• Laptop en telefoon
• Hapcoins: uniek bonus systeem
• Een fijn en professioneel team waar iedereen voor elkaar klaar staat

Wat ga je zoal doen?

• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde thema’s zoals personeelsplanning, inzetbaarheid en functioneren
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten in samenwerking met de arbodienst
• Ondersteunen bij werving en onboarding van nieuwe collega’s, met oog voor de praktijkgerichte functies in onze branche
• Coördineren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Signaleren van knelpunten en kansen op HR-gebied, en hier proactief op inspelen
• Meedraaien in HR-projecten rondom o.a. duurzame inzetbaarheid, verzuim, salaris en beloningsbeleid en nog 100 meer.

Wat breng jij mee?

• Bij voorkeur een Hbo opleiding HRM (of iets vergelijkbaars)
• Circa 2 jaar ervaring binnen een HR afdeling
• Je bent toegankelijk, besluitvaardig en weet je weg te vinden binnen een no-nonsense organisatie
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en affiniteit met thema’s als vitaliteit en ontwikkeling
• Ervaring met AFAS is een pré

Interesse?

reageer dan snel via de button of Neem voor meer info contact op met ons team.