Teamleider HR-administratie en applicatiebeheer Gouda • Compagnon

Stel je voor: je begint je dag met een kop koffie en een korte check-in met je team. Er zijn wat vragen over het verlofproces in het HR-systeem, een collega van IT wil sparren over een nieuw ticketingsysteem en jij plant vanmiddag een overleg met de HR-manager om je verbeterplan te bespreken.

Je bent verantwoordelijk voor een team van zo’n 10 collega’s: ervaren krachten in HR- en salarisadministratie en twee mensen die de systemen beheren. Jouw rol is om structuur te brengen, richting te geven en samen te bouwen aan een echt HR-servicecenter.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je stuurt de dagelijkse operatie aan, van personeelsmutaties tot salarisverwerking.
• Je zorgt dat processen helder en werkbaar zijn, voor je team en voor de hele organisatie.
• Je kijkt kritisch naar wat beter kan en zet die verbeteringen ook echt in gang.
• Je begeleidt en motiveert je team in een periode van verandering.
• Je werkt nauw samen met collega’s van HR, IT en de regio’s.
• Je denkt actief mee over de keuze en inrichting van een nieuw HR-systeem.

Je krijgt veel ruimte om jouw ervaring in te zetten en echt verschil te maken. 

Je hoeft geen alleskunner te zijn. Maar we zoeken wel iemand die stevig staat, graag samenwerkt en snapt hoe je mensen en processen in beweging krijgt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of management.
• Leidinggevende ervaring binnen HR, administratie of bedrijfsvoering.
• Kennis van HR-systemen en processen.
• Ervaring met het begeleiden van verandering en/of projectmatig werken is mooi meegenomen.
• Je bent nuchter, verbindend en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.

Werken bij Gemiva biedt je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.810,- o.b.v. 36 uur per week (cao Gehandicaptenzorg, schaal 60).
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, plus de mogelijkheid deze in te zetten voor extra verlof of reiskosten. 
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• Extra’s zoals een werktelefoon, een fietsregeling, en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
• Flexibiliteit in werktijden: deels thuiswerken is mogelijk. 

De Gemiva-SVG Groep is er voor mensen die, tijdelijk of langdurig, ondersteuning nodig hebben bij hun leven in de samenleving. Dit doen zij in woon- en werkomgevingen, op scholen en op de verschillende locaties verspreid door het land. Hun missie is om bij te dragen aan een zo goed mogelijk leven voor de cliënten, waarbij hun eigen tempo en mogelijkheden centraal staan.

Werken bij Gemiva betekent werken in een betrokken en bevlogen organisatie. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de missie, wat de organisatie heeft geholpen om meerdere keren uitgeroepen te worden tot ‘Beste Werkgever’.

Jij komt terecht op het HR-servicecenter, onderdeel van een breder HR-team met collega’s van onder andere advies, recruitment, leren & ontwikkelen en arbo. De sfeer is collegiaal en bevlogen. Iedereen werkt hard, maar er wordt ook gelachen. De afdeling is volop in ontwikkeling. Dat betekent soms pionieren, maar ook echt iets neerzetten.