HR-consulent Heeze • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-consulent. 

Als HR-consulent binnen het team HR ondersteun je de HR-adviseurs en HR-consulenten bij het tactisch en operationeel adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers binnen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende, Valkenswaard en de A2. Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaarden en HR-ontwikkelingen en draagt bij aan een goede uitvoering van het HR-beleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en informeren van managers en medewerkers over door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden, onder andere door het voeren van bilaterale gesprekken met managers.
• Ondersteunen van HR-adviseurs en managers bij de uitvoering van het HR-beleid.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers met vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-ontwikkelingen.
• Adviseren over casuïstiek en andere niet-complexe HR-vraagstukken en het oppakken van de daaruit voortvloeiende administratie.
• Adviseren en begeleiden van managers en medewerkers bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.
• Begeleiden en ondersteunen van managers bij het gebruik van HR-tools zoals on-boarding en exitgesprekken.
• Voorbereiden van evaluaties en analyses van HR-thema’s zoals opleidingsplannen, verlofstuwmeren en leerpunten.
• Ondersteunen en begeleiden bij diverse HR-taken, zoals het zorgdragen voor dossiervorming en het doorvoeren van formatiewijzigingen in Afas, HR-processen en administratie.

Waar ga je werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking. We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.

Extra info

Gesprekken zullen gepland worden in week 32. I.v.m. de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is

Gevraagd

• Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren vragen wij HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding HBO Personeel en Organisatie
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een eis.·Ervaring in de publieke sector is een pre
• Je bent initiatiefrijk en ondernemend, kunt goed plannen en organiseren
• Je bent mensgericht, komt met nieuwe ideeën en bent resultaatgericht
• Je kijkt niet de kat uit de boom maar stapt gemakkelijk ergens op af
• Je bent daadkrachtig, je stuurt op resultaat maar verliest onderweg de mens niet uit het oog. Van nature maak je makkelijk verbinding met de mensen om je heen en in de organisatie

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.