HR-medewerker Heeze • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. 

Als HR medewerker binnen het team HR bied je brede operationele ondersteuning op diverse HR-gebieden.

Wat ga je doen?

• Verwerken van personele mutaties
• Beantwoorden van eerstelijns vragen over arbeidsvoorwaarden en de toepassing daarvan
• Uitvoeren van operationele werkzaamheden binnen verschillende HR-thema's zoals werving en selectie, verlofsoorten en verzuim
• Opstellen van brieven en arbeidscontracten
• Signaleren en initiëren van verbeterpunten
• Zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is voor medewerkers

Waar ga je werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

.Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.

Extra info

Gesprekken zullen gepland worden in week 32. I.v.m. de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is.

Gevraagd

• Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren vragen wij MBO+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) (je hebt in ieder geval een affiniteit met het verwerken van administratieve gegevens)
• Ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke organisatie zou fijn zijn
• In verband met de bezetting zijn devoorkeursdagen maandag – woensdag - vrijdag
• Je kunt in een veelheid van werkzaamheden het overzicht bewaren en prioriteiten stellen
• Je hebt een pro-actieve dienstverlenende houding·
• Je bent ‘digivaardig’ en weet je weg gemakkelijk te vinden in verschillende digitale systemen·
• Wij werken met AFAS, dus ervaring in dat systeem is zeker een pré
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een echte teamplayer

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.