Jeugdconsulent in Westerveld Diever • Gemeente Westerveld

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 31-07-2025

Als consulent sociaal domein ga je hulpvragen begeleiden en beoordelen, zorgbehoeften vaststellen, veiligheidsplannen opstellen en crisisinterventies uitvoeren. Hierbij werk je samen met betrokken instanties en cliënten. Het is belangrijk om te benadrukken dat er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking mag ontstaan met de Gemeente Westerveld, ondanks dat de werkzaamheden onder direct toezicht en leiding van de gemeente zullen plaatsvinden.

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terechtkomt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. De gemeente streeft naar hoogwaardige dienstverlening en stimuleert initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties. Kenmerkend zijn de korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Bij je start word je warm ontvangen en geïntroduceerd bij je nieuwe team, bestaande uit een mix van lerende en ervaren collega’s. Een rondleiding langs koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en diverse lounge- en overlegplekken is vanzelfsprekend.

• Begeleiden en beoordelen van hulpvragen, inclusief meldingen ‘Veilig opgroeien.’
• Uitvoeren van nader onderzoek en risicotaxatie
• Overleg voeren met betrokken instanties en maken van afspraken met de klant
• Vastleggen van bevindingen en afspraken in een gezinsplan en afstemmen met betrokkenen
• Optreden als contactpersoon en regie voeren van aanvraag tot afhandeling
• Opstellen van veiligheidsplannen, bewaken van uitvoering, verrichten van crisisinterventies en indienen van verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming
• Draaien van crisisdiensten binnen reguliere werkuren

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen die in overleg worden bepaald, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 augustus 2025 vanaf 14:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 6 augustus 2025 bericht over de uitnodiging. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang van de inhuuropdracht.

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist
• Een Geheimhoudingsverklaring zal worden gevraagd
• Bij het ter beschikking stellen van personeel dient opdrachtnemer geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• Bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio geldt een Social Return (SROI) verplichting voor opdrachtnemer

• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Jeugdzorg, Pedagogiek SPH en/of MWD.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdhulp.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de jeugdwet.

• Aantoonbare werkervaring met gezinsproblematiek met fysieke en/of cognitieve beperking en/of sociaal-emotionele c.q. psychische problematiek, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met methode Signs of safety binnen de jeugdhulpverlening, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (10 punten).
• In het bezit van rijbewijs B, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (5 punten).

31-07-2025 t/m 31-10-2025

Waar je gaat werken