Ondersteunend begeleider Aak 1 in Sliedrecht Sliedrecht • ASVZ

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.

• je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften
• je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten
• je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Wie zoeken we?
Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Aangezien je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:

• een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
• je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners
• je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
• een baan voor minimaal 16 uur tot maximaal 20 uur per week
• een bruto salaris van € 2.326 tot € 3.319,- op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30, volgens de CAO gehandicaptenzorg
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie begeleider
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
De bewoners hebben vooral behoefte aan nabijheid en aansluiting bij hun wensen. Daarnaast hebben ze, omdat ze ouder wordend zijn, steeds meer behoefte aan persoonlijke zorg en ondersteuning. Ze vinden het leuk om activiteiten te ondernemen maar hebben hierin ook een balans nodig. Wanneer passieve en actieve activiteiten goed op elkaar worden afgestemd en zo goed als mogelijk rekening wordt gehouden met de wensen van de bewoners, zie je dit terug door de rust op de groep.

Van maandag tot en met vrijdag gaan alle bewoners naar de dagbesteding. Tot op heden draaien wij tot 10:00 in de ochtend en indien in de toekomst langer nodig is kan hiernaar gekeken worden. Wij vullen aan waar nodig maar laten ze nog zo veel mogelijk hun vaardigheden behouden door ze activiteiten zo zelfstandig mogelijk uit te laten voeren. In de avond en in het weekend is er ruimte om wat leuks te doen. Al moet hier altijd goed gekeken worden naar de afstemming tussen passieve en actieve activiteiten. Denk hierbij aan het bezichtigen van een evenement waarna ze daarna vooral rust nodig hebben en op de tv wat kijken, wat muziek luisteren en/of wat in zitten te dompelen.

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Harry Staarink, meewerkend teamleider via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.