Manager Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving a.i Franeker • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Waadhoeke is FlexIntens op zoek naar een Manager Veiligheid, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving a.i voor 28-36 uur per week.

We zoeken een tijdelijke manager die leiding geeft aan de afdeling, totdat er meer duidelijkheid is over een aantal organisatorische en inrichtingsvraagstukken. Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke of publieke organisatie en bent bekend met actuele ontwikkelingen. Je bent in staat deze te vertalen naar een praktische aanpak voor onze gemeente.

De afdeling Veiligheid & Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving heeft een breed werkveld. Ze behandelt vergunningprocedures in het fysieke domein en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het omgevingsrecht, de APV en de Alcoholwet. Ook behandelt de afdeling bezwaar- en beroepsprocedures en werkt ze aan gemeentelijke veiligheid, zoals rampenbestrijding, ondermijning, overlast en drugspandensluitingen.

De afgelopen periode zijn er binnen de afdeling en het werkveld diverse ontwikkelingen en veranderingen in gang gezet, die vragen om continuering en borging in de komende tijd.

De samenwerking met ketenpartners zoals de Veiligheidsregio Fryslân, FUMO, RIEC, SoZaWe, politie, brandweer en OM is intensief. Bij de afdeling werken ruim 30 gedreven en vakkundige mensen.

Verantwoordelijkheden:

• Je geeft op een inspirerende en mensgerichte manier leiding aan de afdeling en stuurt nadrukkelijk op resultaten, kwaliteit, processen en samenwerking.
• Je bent strategisch adviseur van de directie  op specifieke bestuurlijke dossiers en beleidsontwikkelingen.
• Je neemt weloverwogen beslissingen en handelt doortastend.
• Je zorgt ervoor dat de structuur die is ingezet behouden blijft en zet deze koers actief voort.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het terrein van Openbare orde en veiligheid, het verlenen van verschillende soorten vergunningen en het toezicht en de handhaving hierop en kunt de gevolgen daarvan optimaal vertalen naar de dagelijkse praktijk van de gemeente.
• Je creëert en waarborgt een veilige en inspirerende teamcultuur, waar collega’s iedere dag met veel plezier werken aan de teamdoelstellingen, de verdere professionalisering en de eigen persoonlijke ontwikkeling. De manager is lid van het managementoverleg (MO).

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
2. Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;
3. Ervaring en strategische kennis op de beleidsterreinen waarvoor de afdeling Veiligheid & Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving verantwoordelijk is en je hebt hier een duidelijke visie op;
4. Je bent doortastend, energiek, enthousiasmerend en betrokken. Je weet anderen te motiveren en te coachen;
5. Je geeft ruimte en vertrouwen en stuurt op hoofdlijnen en vakmanschap van de medewerkers.

Wensen:

1. Je bent een sparringpartner en verbinder, zowel in- als extern, en hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
2. Je bent initiatiefrijk en vernieuwend, pakt door op de ingezette ontwikkelingen en weet mensen hiervoor in beweging te krijgen;
3. Je stuurt op heldere processen en werkafspraken;
4. Je onderschrijft de kernwaarden (vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar) van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Waar je gaat werken