Hoofd Water, riolering en gemalen Utrecht • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jouw rol: Als leidinggevende van de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG) ben jij de stevige gesprekspartner en verbinder die met aandacht, daadkracht en strategie sturing geeft aan de groep. Je bent eindverantwoordelijk voor de opgave van WRG en zoekt op strategisch niveau actief de verbinding met interne en externe stakeholders. Je ondersteunt de verdere professionalisering van de groep op het gebied van inkoop, datamanagement en kwaliteitsmanagement. Je geeft direct leiding aan 2 teamleiders en maakt deel uit van het MT Beheer Openbare Ruimte (BOR), waarbij je ook bijdraagt aan het functioneren van de gehele afdeling binnen Stadsbedrijven.

Belangrijke taken:

• Eindverantwoordelijk voor de opgave van de groep Water, Riolering en Gemalen.
• Strategische verbinding zoeken met interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen van professionalisering op het gebied van inkoop, datamanagement en kwaliteitsmanagement.
• Direct leidinggeven aan 2 teamleiders.
• Deelname aan het MT Beheer Openbare Ruimte en bijdragen aan de opgave van ontwikkelend beheer en integraal programmeren.
• Opdrachtgever zijn voor het Programma Gezond Water, uitgevoerd in samenwerking met HdSR.
• Regelmatig deelnemen aan bestuurlijk overleg met wethouders.
• Autonoom werken en eigen werkzaamheden naar eigen inzicht inrichten.

De opgave van WRG is succesvol gerealiseerd met versterkte professionalisering en effectieve samenwerking. Daarnaast is bijgedragen aan de ontwikkeling van BOR en het Programma Gezond Water.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis en/of ervaring op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie.
• Gewend om als MT-lid boven de opgave en medewerkers te staan, met verantwoordelijkheid voor samenwerking in de organisatie als geheel.
• Oog voor de organisatie en omgeving met een scherpe, kritische blik.
• Toepassen van situationeel leiderschap: inspireren, coachen, verbinden en delegeren.
• Omgaan met tegenstrijdige belangen en druk, prioriteiten stellen en draagvlak creëren.

Gevraagd

Eisen:

1. Een academisch werk- en denkniveau
2. Ruime ervaring in een leidinggevende functie
3. Kennis en/of ervaring op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie
4. Gewend om als MT-lid boven de opgave en je medewerkers te staan, maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel
5. Je hebt oog voor de organisatie en de omgeving met een scherpe, kritische blik
6. Je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, verbindt en delegeert
7. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen, druk, weet prioriteiten te stellen en bent in staat draagvlak te creëren

Wensen:

• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt kennis en/of ervaring op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie
• Je bent gewend om als MT-lid boven de opgave en je medewerkers te staan, maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.