Projectleider Civiele Werken Lochem • Bright Professionals

Als Projectleider Civiele Werken bij een gemeente speel je een cruciale rol in het realiseren van projecten binnen de fysieke leefomgeving. Je bent de spil in de directievoering, eerste aanspreekpunt voor intern en extern, en werkt nauw samen met diverse partijen om projecten tot stand te brengen. Jouw werk draagt bij aan een duurzame en leefbare gemeente. In een informele, mensgerichte organisatie krijg je de kans om je te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Functieomschrijving
Voor Gemeente Lochem zoeken wij een Projectleider Civiele Werken. Als projectleider Civiele Werken ben jij verantwoordelijk voor diverse projecten in de fysieke leefomgeving. Jij voert de directie over deze projecten en bent het eerste aanspreekpunt, zowel intern als voor de samenleving. Je monitort de voortgang van de projecten en signaleert vroegtijdig knelpunten en kansen op het gebied van inhoud, tijd, proces en geld. In samenwerking met interne collega’s en externe partijen breng je deze projecten tot stand.

Je werkt projectmatig en hebt oog voor de belangen van verschillende stakeholders. Jij brengt deze belangen in kaart zodat het gemeentebestuur een weloverwogen besluit kan nemen. Je voelt je prettig bij projecten waarin je moet schakelen tussen interne en externe betrokkenen en je laat je niet uit het veld slaan bij tegenslagen. Je maakt afspraken met externe partijen, toetst aan contractuele en wettelijke kaders en adviseert over meer- en minderwerk. Ook verzorg je de in- en externe communicatie rondom de projecten. Je stelt rapportages samen en levert gegevens aan voor de planning- en controlcyclus. Je rapporteert aan het management en bestuur over de inhoudelijke en financiële aspecten van de projecten. Veiligheid tijdens de uitvoering van het werk houd je scherp in de gaten en bij onveilige situaties onderneem je adequaat actie.

• Je geeft uitvoering aan projecten uit het Gemeentelijk Rioleringsplan en Watertakenplan, zoals vervangingsplannen voor riolering of integrale plannen waarin riolering onderdeel is.
• Je coördineert en voert directie bij de uitvoering van het project, bewaakt de (financiële) voortgang en kwaliteit, overlegt met diverse partijen, signaleert en rapporteert afwijkingen en adviseert over te nemen maatregelen.
• Jij zorgt voor de aanbesteding van werken en diensten ten behoeve van de uitvoering van projecten.
• Je bewaakt het proces en stemt tijdig af met betrokken collega’s en diverse externe partijen zoals waterschap, provincie en aannemers of adviesbureaus.
• Je voert gesprekken met de omgeving en weet de wensen uit de omgeving te vertalen naar het project.

Werkzaamheden
Je voert zelfstandig projecten uit uit het Gemeentelijk Rioleringsplan en Watertakenplan. Je coördineert en geeft leiding aan de uitvoering, bewaakt voortgang en kwaliteit, stemt af met betrokken partijen en adviseert waar nodig. Je regelt de aanbesteding van werken en diensten en vertaalt wensen uit de omgeving naar het project.

Competenties

• Initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Teamplayer

Organisatie
Bij deze organisatie staat samenwerken met inwoners centraal om een duurzame gemeente te realiseren waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. Zij spelen in op vragen en ideeën uit de samenleving en geven ruimte aan vernieuwende initiatieven. De organisatie heeft een informele cultuur en bestaat uit 300 medewerkers die dagelijks samenwerken voor inwoners, bestuur en collega’s. De mens staat centraal: iedereen pakt zijn rol, is flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. Medewerkers inspireren elkaar en dragen samen bij aan een fijne leefomgeving in de gemeente Lochem.

Hun vijf kernwaarden zijn:

• Mensgericht: aandacht voor inwoners en collega’s
• Gezamenlijk eigenaarschap: samenwerken aan de gemeente Lochem
• Verbinding: echt contact maken
• Vitaliteit: zorgen dat iedereen vitaal zijn werk kan doen
• Slagvaardigheid: zaken duidelijk en simpel maken voor inwoners

De organisatie ontwikkelt zich continu om complexe opgaven, zoals woningbouw, asielvraagstukken en armoedebestrijding, goed aan te kunnen pakken. Er is veel aandacht voor medewerkers, zodat iedereen optimaal en vitaal kan werken. De organisatie bestaat uit vier domeinen met achttien verschillende teams, die gezamenlijk werken aan de gemeentelijke taken. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.