- Home
- Vacatures
- Vacatures Utrecht
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Hoofd Water, riolering en gemalen Utrecht • Masters in Public
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
32 - 36 uur
-
Universiteit of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Utrecht heeft jou nodig!
Jij bent de stevige gesprekpartner, de verbinder die met aandacht, daadkracht en strategie
sturing geeft aan de groep! Loop je warm voor grootstedelijke vraagstukken en zie je de uitdagingen
rondom water als een kans om stedelijke en maatschappelijke opgaven te realiseren? Heb je een
strategische blik op het ontwikkelend beheer van de openbare ruimte? En zoek jij de verbinding met
andere afdelingen voor onze integrale opgaven?
Dan ben jij die leidinggevende die we zoeken bij de groep Water, Riolering en Gemalen. De groep
bestaat uit ruim 40 bevlogen professionals en is verantwoordelijk voor het gehele traject van beleid tot
uitvoering van het inzamelen en afvoeren van afvalwater, het opvangen en verwerken van
hemelwater, het voorkomen van grondwateroverlast en het beheer en onderhoud van een deel van
het gemeentelijke oppervlaktewater.
Een van de grote uitdagingen is om de jaarlijkse rioolvervangingen de komende jaren stapsgewijs te
vergroten en dit gelijktijdig integraal en klimaatbestendig en circulair uit te voeren èn rekening
houdend met de groei van de stad. En daarnaast om in alle bouwplannen en herinrichtingen vanwege
klimaatverandering voor te zorgen dat we voortaan anders met het regenwater om gaan.
De groep zoekt hiervoor actief de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk
aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken. De Dienst Ruimte is een belangrijke
samenwerkingspartner als het gaat om beleidsontwikkeling, integrale programmering,
gebiedsontwikkeling en opdrachtgeverschap van integrale projecten. Richting Stadsingenieurs zijn wij
opdrachtgever voor onderzoek en projectuitvoering. Ook wordt er nauw samengewerkt met onder
meer HdSR, RWS, Provincie en Rijk.
De groep bestaat uit twee teams: operationeel beheer en beleid & programma met ieder een
teamleider. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing. De inhoudelijke
aansturing gebeurt door vijf programmamanagers en twee assetmanagers . De groep maakt deel uit
van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). Deze afdeling kent vier groepen: Water, Riolering,
Gemalen (WRG), Wegen, Constructies en Installaties (WCI), Groen & Ondergrond en Strategie &
Bedrijfsbureau.
Opdrachtomschrijving (de taken):
– In deze opdracht ben je eindverantwoordelijk voor de opgave van de groep Water, Riolering
en Gemalen (WRG)
– Voor de realisatie van de opgave zoek je op strategisch niveau actief de verbinding met
interne en externe stakeholders.
– Je ondersteunt de verdere professionalisering van de groep op het gebied van inkoop,
datamanagement en kwaliteitsmanagement
– Je geeft direct leiding aan 2 teamleiders.
– Je maakt deel uit van het MT Beheer Openbare Ruimte (BOR). In die rol neem je niet alleen
de verantwoordelijkheid voor je eigen groep, maar ook voor het functioneren van de afdeling
BOR binnen Stadsbedrijven. Je draagt bij aan de opgave van ontwikkelend beheer en het
integraal programmeren.
– Je bent opdrachtgever voor het Programma Gezond Water dat in samenwerking met HdSR
wordt uitgevoerd
– Je neemt regelmatig deel aan bestuurlijk overleg met wethouders
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht
in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de
werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
De opgave van WRG is succesvol gerealiseerd met versterkte professionalisering en effectieve
samenwerking. Ook is bijgedragen aan de ontwikkeling van BOR en het Programma Gezond Water.
Jij hebt:
– Een academisch werk- en denkniveau;
– Ruime ervaring in een leidinggevende functie;
– Kennis en/of ervaring op het gebied van stedelijk water en klimaatadaptatie;
– Gewend om als MT-lid boven de opgave en je medewerkers te staan, maar tegelijk
verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel;
– Je hebt oog voor de organisatie en de omgeving met een scherpe, kritische blik;
– Je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, verbindt en delegeert;
– Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen, druk, weet prioriteiten te stellen en bent in staat
draagvlak
te creëren.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en
een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke
organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 18 augustus. De manager neemt contact op indien je wordt
uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt
uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.
In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is inschrijving door zzp’ers wel
toegestaan, maar kan bij een mogelijke verlenging de uren in mindering worden gebracht naar 25uur.
Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.
De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs
en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa
75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in
prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het
aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden
afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat
een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken
ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.
Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen
wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden
gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze
hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.
De eisen
De wensen
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Projectleider in Utrecht
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl