Accountspecialist Ritthem • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar om op strategisch niveau een waardevolle partner voor onze klanten te zijn en tegelijkertijd het contact met flexwerkers te onderhouden? Als accountspecialist ga je een veelzijdige en dynamische rol vervullen waarin jij het verschil maakt! Jij bent als werkgever verantwoordelijk voor de flexwerkers en zorgt ervoor dat alles op het gebied van HR tot in de puntjes geregeld is. Dankzij jouw inzet bouw jij mee aan een langdurige en succesvolle samenwerking!

In jouw rol bemiddel je voornamelijk voor productie- en logistieke functies. Dit zal zijn voor de klant CLdN. Jij bent verantwoordelijk voor alles, van sollicitatiegesprekken tot beoordelingsgesprekken, van personeelsplanning tot inwerktrajecten en het voorkomen van verzuim. Als belangrijke business partner van de directie en managers van de klant heb je regelmatig gesprekken met hen, niet alleen wanneer er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over marktontwikkelingen en advies te geven over hun HR-beleid.

CLdN is een toonaangevende leverancier van geïntegreerde logistieke oplossingen, van kade tot kade en van deur tot deur. Met een moderne vloot van 30 schepen en meer dan 200 wekelijkse afvaarten, biedt deze organisatie betrouwbare en kostenefficiënte transportdiensten door heel Europa.
Voor CLdN zal je de verbinende factor zijn tussen flexwerkers en de klant. Je houdt je ook bezig met de planningen voor de flexwerkers, dit zal je ongeveer 2 dagen per week doen.
 

Je werkt samen met je directe collega Kimberly Grave, samen ben je dus verantwoordelijk voor de klant CLdN. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jullie. Daarnaast krijg je de ondersteuning van de recruiters van het Randstad Talentcenter, die helpen bij het werven van nieuw talent. Jouw manager, Lindsey is er om jouw persoonlijke groei te ondersteunen en samen zorgen jullie ervoor dat je blijft ontwikkelen!

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en in ieder geval een mbo niveau 4 diploma
• Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende niveaus, van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter
• Je bent gedreven en haalt altijd het beste resultaat voor alle partijen

Bij Randstad kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière! Al meer dan 50 jaar brengen we mensen en werk samen, wereldwijd. Randstad biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en diversiteit in functies. Wist je dat 80% van ons hoger management vanuit de eigen organisatie is doorgegroeid? Bij Randstad ben jij dus verzekerd van interessante carrièreperspectieven!

• Een bruto maandsalaris tussen €2700 - €3200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van jouw werkervaring
• €750 netto voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek
• Een aantrekkelijke bonus en aandelenregeling
• Focus op jouw persoonlijke groei: we bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen
• Alles goed geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen

Ben jij de interne HR-business partner die de relatie tussen Randstad en onze klant verder versterkt? Solliciteer dan online! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcus Oosterlee via 0620771505 of per e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.