Back-end ontwikkelaar (profchecks) 36u/w Nationale Politie Apeldoorn • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-10-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2025

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Binnen de Politieacademie zijn wij op zoek naar ervaren fullstack developer voor de herbouw en doorontwikkeling van ons serious gameplatform profchecks.

Profchecks helpt het onderwijs en de operatie om makkelijk, snel en op een uitdagende manier snel je juridische kennis up-to-date te houden. De Profchecks worden op diverse thema’s en voor verschillende functies ontwikkeld met professionals uit het veld. Door o.a. de komst van de nieuwe wetgeving (modernisering wetboek van strafvordering) wil de Politieacademie het platform verder doorontwikkelingen en met moderne technologie en gamification toepassingen anno nu.

Meer informatie:

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer .Net in grote organisaties (>1000 medewerkers).
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
Eis 8.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET en Entity Framework versie (vanaf versie 5).
Eis 9.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular).
Eis 10.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gebruik van Team Foundation Server.
Eis 11.
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een certificaat op het gebied van Domain Driven Design.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een certificaat op het gebied van Cybersecurity en Pentesting.