Controleleider, vaste baan met goede beloning! Tilburg • Rousch Financial Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Binnen dit kantoor werken 100 collega’s verdeeld over alle disciplines (audit, accountancy, advies, fiscaal en salarisadministratie). De controlepraktijk telt zo'n 20 medewerkers. Je werkt hier voor interessante MKB klanten van uiteenlopende omvang en complexiteit. Bij deze klanten heb je als controleleider veel persoonlijk contact met de ondernemer en door te werken op locatie leer je deze interessante bedrijven goed kennen. De cultuur hier is informeel, er wordt gewerkt op basis van gelijkwaardigheid. Medewerkers voelen geen afstand tot een hoger geplaatste functionaris en er is weinig hiërarchie. Kortom, het is een organisatie waarbij medewerkers zich zeer snel op hun gemak voelen. 

Jouw ontwikkeling staat bij deze organisatie centraal. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen middels cursussen, opleidingen en interne coaching. Men investeert dan ook graag in jouw ontwikkeling!

• Salarisindicatie: € 4.300,00 - € 5.500,00
• eindejaar uitkering
• Je hoeft niet over te werken
• Wil je een opleiding doen? Dan betalen ze alle kosten én vergoeden ze de helft van je studie-uren
• Eventuele huidige studieschuld wordt overgenomen.

• In het bezit van een HBO of WO diploma (accountancy, bedrijfskunde, finance en control);
• Bezig met de opleiding tot registeraccountant;
• Een aantal jaren werkzaam binnen de controlepraktijk;
• Een echte teamspeler die van aanpakken weet;
• Iemand die goed kan analyseren, plannen en organiseren.

Waar je gaat werken

Binnen dit kantoor werken 100 collega’s verdeeld over alle disciplines (audit, accountancy, advies, fiscaal en salarisadministratie). De controlepraktijk telt zo'n 20 medewerkers. Je werkt hier voor interessante MKB klanten van uiteenlopende omvang en complexiteit. Bij deze klanten heb je als controleleider veel persoonlijk contact met de ondernemer en door te werken op locatie leer je deze interessante bedrijven goed kennen. De cultuur hier is informeel, er wordt gewerkt op basis van gelijkwaardigheid. Medewerkers voelen geen afstand tot een hoger geplaatste functionaris en er is weinig hiërarchie. Kortom, het is een organisatie waarbij medewerkers zich zeer snel op hun gemak voelen. 

Jouw ontwikkeling staat bij deze organisatie centraal. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen middels cursussen, opleidingen en interne coaching. Men investeert dan ook graag in jouw ontwikkeling!