Medior Procesmanager Stedelijke Vernieuwing Amsterdam • Ymere

Je werkt in teamverband aan renovatieprojecten die complexmatig in bewoonde of onbewoonde staat worden uitgevoerd. Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig realiseren van verschillende besluiten en hebt een belangrijke rol in het zorgen voor commitment onder interne en externe stakeholders, met name bij huurders.

Je werkzaamheden zijn o.a.:

• Het in kaart brengen wat voor onze huurders (plus overige stakeholders) en voor Ymere echt van belang is bij de aanpak van een complex;
• Het maken van een communicatie- en participatiestrategie naar huurders (en overige stakeholders) die ons in de gelegenheid stelt te anticiperen op bewegingen in de buitenwereld;
• Het inrichten van een proces(planning) waarin de technische planvorming en het overleg daarover met de huurders goed op elkaar aansluiten;
• Het overleggen en samenwerken met bewonerscommissies om tot zoveel mogelijk meerwaarde te komen voor zowel de huurders, als de bredere maatschappij (komen tot gezamenlijk draagvlak voor een aanpak);
• Het coördineren en voeren van intern overleg en besluitvorming, het medeschrijven van besluitvormingsstukken;
• Het intern adviseren van onze directie over de aanpak en haalbaarheid van projecten;
• Het goed op de hoogte houden en meenemen van interne stakeholders rond de planvorming (gebiedsbeheer, vastgoedbeheer, verhuur, de regiomanager e.a. over je projecten);
• Het continu blijven leren en verbeteren van de manier van werken bij Stedelijke Vernieuwing en Ymere.

• Academisch / HBO werk- en denkniveau;
• Circa 5 jaar werkervaring of meer in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een woningcorporatie of overheid. Ervaring in de dynamiek en overleggen met bewoners(commissies) is een grote plus;
• Een echte spin in het web waarbij je de wensen van huurders en de belangen van Ymere kunt identificeren, afwegen en samenbrengen;
• Goed luisteren, staat open voor de behoeften van de ander en kan die in kaart brengen zonder daar een oordeel over te hebben;
• Ervaring in het nadenken en plannen van processen, bij voorkeur in renovatieprojecten met bewonerscommissies;
• Ervaring met het omgaan en samenbrengen van verschillende belangen en krachtenvelden;
• Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Belanghebbenden aan een veranderingsproces binden;
• Flexibel en vindt het niet erg dat vergaderingen met huurders meestal in de avonduren plaatsvinden;
• Een teamplayer, bent resultaatgericht, kunt anderen goed meenemen en bent ambitieus;
• Inzicht in je eigen ontwikkeling en kunt hierover een open gesprek voeren.

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.745,- bruto per maand (Schaal K CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 3%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
   

De afdeling Stedelijke Vernieuwing zorgt bij verbetering van bestaande woningen voor commitment van en passende huisvesting voor onze huurders. Denk daarbij aan woningverbetering van enkele woningen in Haarlem tot grootschalige en complexe renovaties van hele buurten, zoals de Van der Pekbuurt in Amsterdam Noord. Dit soort projecten kennen veel betrokken partijen, hebben vaak een grote maatschappelijke impact en zijn erg ingrijpend voor onze huurders. Dit doen we door te luisteren naar wat voor de betrokkenen ècht belangrijk is, om vervolgens samen op zoek te gaan naar oplossingen die voor iedereen zoveel mogelijk waarde toevoegen.

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Fijn! Solliciteer dan voor 20 augustus 2025.

Goed om te weten: De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 25 augustus. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 27 augustus.

Wij doen altijd een pre-employment screening. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? 

Neem gerust contact op met Anja Bonnens () of Sander Albinus (); beiden Procesmanager.
 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.