CFO (40u) Hilversum • Alterim

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een strategisch sterke financial met visie én daadkracht?
Wil jij als lid van de directie impact maken op de koers en groei van een organisatie? Dan is deze functie als CFO bij een ondernemende speler in Hilversum iets voor jou.

De organisatie is actief in een dynamische, resultaatgerichte omgeving waarin ondernemerschap en innovatie centraal staan. 
Zij werken vanuit een transparante en efficiënte aanpak en werken samen met uiteenlopende opdrachtgevers binnen de overheid, onderwijs en zorg. Kenmerkend zijn hun no-nonsense mentaliteit, klantgerichtheid en streven naar maatschappelijk rendement.
Er wordt dagelijks gewerkt aan het realiseren van optimale bedrijfsvoering met aandacht voor kwaliteit, efficiency en duurzame groei. 
Vanaf 2027 is de organisatie controleplichtig.

Integriteit, besluitvaardigheid en samenwerking vormen de kernwaarden van het bedrijf. Als CFO maak je deel uit van de directie en speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als CFO ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse bestuur van de organisatie, het voorbereiden en uitvoeren van het financieel beleid met een sterke focus op de bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan de financiële- en HR-afdeling en je bent sparringpartner voor het managementteam. Je draagt zorg voor een efficiënte, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Een strategie – in samenwerking met andere directieleden -  ontwikkelen en implementeren die bijdraagt aan de heldere lange termijn visie van het bedrijf en deze mogelijk bijstellen op basis van marktgegevens, organisatiewensen, vakkennis en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Het complete proces overzien en managen op veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten-efficiency.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de gemeenschappelijke prestatie van het financiële proces en ervoor zorgdragen dat deze groter is dan de som van de afzonderlijke prestaties.
• Het beoordelen en bewaken van de voortgang en kosten van alle investeringen.
• Het voortouw nemen in de veranderingsprocessen voor het finance proces, zodat de organisatie een verdere groei kan doormaken.
• Bouwen aan een sterk, gemotiveerd team.
• Voorbeeldrol t.a.v. integriteit, besluitvaardigheid en actiegerichtheid en hiermee synergie creëren.
• Acteren als verbindende en proactieve sparringpartner voor directie en MT.
• Stakeholder management met private equity investeerders.
• Aansturen IT afdeling; en affiniteit met IT. 

Je bent een ervaren financieel leider die denkt in kansen en verbeteringen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet mensen te inspireren en verbinden.
Wat breng je mee:

• Afgeronde opleiding op  wo-niveau in een financieel-economische richting. 
• Ruime ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Strategisch inzicht en helicopterview.
• Ervaring met verandertrajecten en procesoptimalisatie.
• Analytisch sterk, resultaatgericht, overtuigingskracht en besluitvaardig.
• Grote mate van integriteit; het kunnen borgen van vertrouwelijkheid en kennis van het handelen bij datalekken.
• Kennis van boekhouding, financiën en informatieveiligheid. Ervaring en kennis met Permanente Educatie is een pré.

Voel jij je een echte ondernemer, beschik je over een winnaarsmentaliteit en ben je zowel scherp en analytisch als flexibel in mindset? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Je komt terecht in een ondernemende organisatie waar ruimte is voor visie, ontwikkeling en persoonlijke groei. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om de organisatie mede vorm te geven.
Het aanbod omvat onder andere:
•    Salaris tot € 10.000,= en een vaste 13e maand.
•    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
•    Na één jaar mogelijkheid tot participatie aan een longterm investmentplan.
•    Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en professionele collega’s.
•    Ruimte voor initiatief en innovatie.

De sollicitatieprocedure
Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Piet-Jan Boringa van Alterim. Er vindt een (fysiek) intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij de organisatie bestaan uit 3 gespreksrondes. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan maken onderdeel uit van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Piet-Jan van Alterim.