Keuken medewerker (Flex) met warme uitstraling Oisterwijk • Amaliazorg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Keuken medewerker zorg je ervoor dat de gasten een lekkere warme maaltijd krijgen rond lunchtijd. Meestal is dit een dagsoep, hoofdgerecht en een dessert, maar het kan ook een broodmaaltijd zijn met een snack.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die samen met bewoners in de keuken “boodschappen doen” voor hun afdeling.

Je zorgt voor het bestellen, ontvangen en bijhouden van de voorraad. Je houdt daarbij rekening met houdbaarheidsdata en voedselveiligheid.
Je vindt het prima om alleen te werken (zonder directe collega).

De diensten zijn op door-de-weekse dagen van 9 uur tot meestal 14.00 of 14.30 uur.

• Je hebt geen speciaal diploma nodig. Het is fijn als je enige ervaring hebt in de keuken.
• Je bent vitaal, flexibel en kunt zelfstandig werken
• Je vindt het leuk om voor ouderen klaar te staan
• Fijn als je enige kennis hebt van HACCP wet- en regelgeving voor zorginstellingen, maar dit is niet noodzakelijk. Dit kun je leren.
• Je kunt met de computer werken
• Je woont in de directe omgeving of verhuist daar op korte termijn naar toe

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

• Je start met een nulurencontract (flex) of met een contract van ongeveer 5 uur per week. Vanaf 1 maart 2026 is uitbreiding van vaste contracturen mogelijk.
• Salaris: Volgens cao VVT, FWG 15 (€ 2.320,50 - €2.798,80 bruto per maand op basis van 36 uur).Daarnaast nog extra toeslag voor avonden, weekenden en feestdagen.
• Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
• Contract: vooralsnog een tijdelijk contract met een maximum van 15 uur per week (3 diensten).
• Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
• Pensioen: goede pensioenregeling.
• Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies)
• Ontwikkeling: opleidingen en scholingen om jezelf te ontwikkelen als je dat leuk vindt.
• Ondersteuning:geen zelfsturende teams; elk team krijgt ondersteuning van het locatiehoofd.
• Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2023, 2022, 2021 en 2020)
• Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?

• Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften.
• Betrokken team: meer dan 500 medewerkers en 200 zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
• Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Op deze functie kun je reageren zonder je CV of een motivatie te sturen. Ja, dat lees je goed! Wij nemen contact met je op om kennis te maken en dan komen je motivatie en ervaring natuurlijk ook ter sprake.

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.

Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.

Je loopt een paar uur mee op de afdeling waar je wilt gaan werken, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.

Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg.