Recruitment Business Partner Eindhoven • Q-logic

Heb jij een passie voor recruitment en werk je al een aantal jaar als recruiter of intercedent en ben je toe aan een volgende stap? Bij HotelPartner, een toonaangevend facilitair bedrijf in de hospitality sector, zijn we op zoek naar een Recruitment Specialist om het team in Breda te versterken. Onze kracht ligt in housekeeping: onzichtbaar, maar met een maximale impact op de gastervaring. Alle medewerkers maken het verschil en ze worden altijd centraal gezet. Wil jij bijdragen aan het succes van het team? Dan zoeken wij jou!

Als Recruitment Business Partner ben jij stand-alone verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van de operationele collega’s. Jij zorgt ervoor dat alle processen binnen recruitment soepel verlopen. Je bent dus niet bezig met het eindeloos nabellen van kandidaten en het voeren van gesprekken, maar je zorgt er wél voor dat de lijnmanagers weten hoe zij dit het meest efficiënt zelf kunnen oppakken. Je bent dé expert op het gebied van talent aantrekken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Van het uitvoeren van een markt- en doelgroepanalyse tot het inzetten van de juiste wervingskanalen, jij neemt het voortouw. Daarnaast werk je nauw samen met operationele managers en geef je advies over strategische personeelsplanning. Ook ben je verantwoordelijk voor een soepele onboarding en een optimale medewerkersbeleving.

Je taken omvatten onder andere:

• Het maken van een markt- en doelgroepanalyse.
• In kaart brengen van de wensen en behoeften bij de vraag naar nieuwe kandidaten.
• Inzetten van de juiste wervingskanalen, inclusief social media.
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk.
• Intensief contact onderhouden met operationeel management.
• Vormgeven aan een complete medewerkersreis, inclusief onboarding.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring als (corporate) recruiter, intercedent of hr medewerker, bij voorkeur met een vergelijkbare doelgroep.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Een positieve instelling, humor en enthousiasme.
• Bereidheid om locaties te bezoeken en feeling te houden met het operationele team.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 - €4.500 bruto per maand op fulltime basis.
• 3 tot 5 werkdagen per week (24-40 uur), werkdagen in overleg.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld bij een fulltime dienstverband.
• Een vast contract.
• Een informele en collegiale werksfeer.
• Vrijdagmiddaglunch met gezellige collega’s.
• Werken in een dynamische, groeiende organisatie waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.

Heb je interesse? Neem dan contact op met mij, Raymond Geurtjens via . Ik vertel je graag meer over de organisatie en functie. Smaakt het naar meer? Dan nodigen ik je uit voor een kop koffie!