Maak het verschil als HR-adviseur in een belangrijke rol waar je echt impact kunt hebben. Je helpt het bedrijf groeien door HR naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt veel vrijheid en kunt zelf bepalen hoe je het werk aanpakt. Het bedrijf staat voor duurzaamheid en innovatie. Je krijgt een goed salaris en extra voordelen. Dit is jouw kans om te bouwen, veranderen en echt iets te betekenen. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Over het bedrijf

Modoc

Werving en selectie•6 - 20 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Maak impact als HR-adviseur in een dynamische en strategische rol!

We zoeken een HR-adviseur die niet alleen denkt vanuit de mensen, maar ook het organisatiebelang scherp in het vizier houdt. Iemand waar je op kunt bouwen – betrouwbaar, daadkrachtig én met het lef om waar nodig tegengas te geven aan leidinggevenden. In deze rol krijg je veel vrijheid en de kans om HR binnen de organisatie écht naar een hoger niveau te tillen.

De focus ligt op het versterken van de lijn: je helpt leidinggevenden verantwoordelijkheid te nemen voor thema’s als verzuim en functioneren, en voorkomt dat alles automatisch bij HR terechtkomt. Je speelt een belangrijke rol in het ‘opnieuw opvoeden’ van de organisatie: coachend, maar met duidelijke kaders.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelrol met échte impact: Je helpt bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie en versterkt de verantwoordelijkheid in de lijn.
Veel vrijheid en autonomie: Jij bepaalt grotendeels je eigen agenda en hebt veel ruimte om het werk naar eigen inzicht vorm te geven.
Afwisseling en dynamiek: Je werkt zowel op het hoofdkantoor in Terneuzen als op de verschillende vestigingen in Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland – in totaal zo’n 350 medewerkers verdeeld over 11 locaties.
Een organisatie met visie én nuchterheid: Een toonaangevend familiebedrijf waar maatschappelijk verantwoord ondernemen, CO?-reductie en innovatie belangrijk zijn, maar waar de lijnen kort blijven.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een goed salaris dat past bij jouw ervaring, aangevuld met prima secundaire voorwaarden.
Ruimte voor groei en ontwikkeling: Jouw inbreng doet ertoe – dit is een functie waarin je écht kunt bouwen, veranderen en het verschil maken.

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de strategische sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en lange termijn beleid. Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren over en implementeren van HR-beleid op strategisch niveau
Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
Ervoor zorgen dat HR-processen in de lijn worden belegd, zodat de organisatie sterker en zelfstandiger wordt
Ondersteunen bij arbeidsjuridische procedures en cao-gerelateerde vraagstukken
Werken aan organisatie brede HR-projecten en verbeterinitiatieven

Hier ga je aan de slag
Je komt te werken bij een concern met meer dan 40 dochterondernemingen en een rijke historie van ruim 110 jaar. Zij zijn een toonaangevende leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf staan zij bekend om hun ondernemerschap en de kansen die ze bieden aan zowel medewerkers als de organisatie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een belangrijk speerpunt, met onder andere een sterke focus op CO?-vermindering en -compensatie.

Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Terneuzen, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de vestigingen. Verbinding maken met de mensen op de werkvloer en het versterken van het leiderschap op locatie is een essentieel onderdeel van jouw rol.

Wat neem jij mee?

Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, strategische HR-managementfunctie
Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus, van werkvloer tot directie
Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en HR-systemen
De flexibiliteit om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
Een coachende, verbindende én standvastige houding richting leidinggevenden
De overtuiging dat HR pas écht werkt als het eigenaarschap in de lijn ligt

Ben jij de HR-adviseur die we zoeken?
Solliciteer dan direct en pak deze kans om HR binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Terneuzen Parttime Terneuzen Vast contract Terneuzen Terneuzen Provincie Zeeland Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Terneuzen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)