Accountmanager Veghel • Job Invest

Je stapt de productielocatie binnen, de planning onder je arm. Links een klant die nog iets wil afstemmen over de forecast, rechts een flexkracht met een vraag over zijn dienst. Je schakelt moeiteloos, blijft kalm en weet precies waar de prioriteit ligt. Geen dag is hetzelfde en dat is precies waar jij goed in bent.

HOBIJ, onderdeel van de Labour Power Company (LPC), koppelt gemotiveerde en ervaren flexkrachten uit heel Europa aan opdrachtgevers in Nederland. De organisatie zet sterk in op persoonlijke begeleiding en duurzame samenwerking. Jij maakt als Accountmanager deel uit van een compact team met een Jobcoach en Planner en werkt grotendeels op locatie bij klanten in de regio Tilburg.

Als Accountmanager ben jij hét aanspreekpunt voor verschillende klanten. Jij bent verantwoordelijk voor het operationele accountbeheer en zorgt dat de samenwerking tussen klant, flexkrachten en interne afdelingen soepel verloopt. Je bespreekt forecasts, KPI’s, in- en uitstroom en dagelijkse knelpunten met zowel de klant als je collega’s bij HOBIJ.

Je bent veel aanwezig op de werkvloer: zichtbaar, benaderbaar en scherp op wat er speelt. Je begeleidt nieuwe flexkrachten, verzorgt rondleidingen, legt processen uit en houdt prestaties en aanwezigheid goed in de gaten. Zie je dat iemand extra ondersteuning nodig heeft? Dan pak je dat meteen op. Voor een nieuwe klant in de automotive branche ga je bovendien een 360 graden rol vervullen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche of met internationale medewerkers;
• Je spreekt en schrijft makkelijk in het Nederlands én Engels;
• MBO+ werk- en denkniveau;
• In het bezit van een rijbewijs en woonachtig in (de regio) Noord-Brabant;
• Je bent zelfstandig, proactief en houdt overzicht – ook bij drukte;
• Flexibel beschikbaar tussen 05:30 en 17:30 uur, van maandag t/m vrijdag;
• In het bezit van een SEU-diploma of bereid om deze te halen.

Wat kun je verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800,- en €3.300,- (afhankelijk van ervaring);
• 5% inconveniententoeslag per maand;
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak – ook voor privégebruik;
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
• Goede bonusregeling en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Werken in een dynamisch, internationaal team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Klaar om te gaan?
Top! Laat je gegevens achter via het formulier, upload je cv en vertel ons waarom jij onze nieuwe collega bent. Nikita van Recruitment belt je sneller dan je “inlenersbeloning” kunt zeggen. Liever zelf bellen? .