Projectleider ontwikkelteam KIK-V Diemen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider ontwikkelteam KIK-V. 

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de effectieve aansturing en doorontwikkeling van het ontwikkelteam binnen het programma KIK-V. Je draagt structureel bij aan de totstandkoming, borging en het beheer van hoogwaardige informatieproducten die passen binnen de doelstellingen van KIK-V: het verbeteren van de secundaire informatievoorziening en het verminderen van administratieve lasten in de verpleeghuiszorg.

Verantwoordelijkheden

Aansturing van het ontwikkelteam
- Coördineren en dagelijks aansturen van het team Informatieanalyse, Data & Techniek en Beheer (circa 10-15 fte).
- Toepassen en borgen van Agile/Scrum-werkwijze, inclusief werkverdeling en iteratieve oplevering van producten.
- Zichtbaar leiderschap en coaching gericht op samenwerking, taakvolwassenheid en inhoudelijke kwaliteit.
- Coachen en begeleiden van interne medewerkers gericht op de functie van projectleider.

Realisatie en oplevering van KIK-V producten
- Opstellen van jaarplanning, realiseren en evalueren van KIK-V producten in lijn met het programmaplan.
- Strategische en tactische afstemming met relevante stakeholders (intern/extern).
- Opleveren van werkende, overdraagbare en herbruikbare producten conform de principes van FAIR en semantische interoperabiliteit.
- Onderhouden en doorontwikkelen van tijdelijke producten.

Inrichting en borging van een beheerorganisatie
- Ontwerpen en implementeren van een duurzame beheerstructuur voor de ontwikkelde producten en diensten.
- Organiseren van beheerprocessen, procedures en overdrachtsmomenten.
- Verankeren van monitoring, evaluatie en kwaliteitsborging.

Programmabijdrage en stakeholdermanagement
- Actieve deelname aan het programmateam KIK-V, inclusief advisering over technische en organisatorische kaders.
- Stakeholdermanagement gericht op softwareleveranciers, zorgaanbieders en ketenpartijen.
- Toetsen en vertalen van inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete (project)interventies.

Op te leveren resultaten

• Een operationeel ontwikkelteam dat functioneert volgens een vastgelegde Agile-werkwijze en deze zelfstandig kan overnemen, inclusief projectleiding.
• Minimaal 3 afgeronde ontwikkelcycli met oplevering van één of meerdere informatieproducten.
• Een gedragen voorstel voor beheerinrichting, inclusief werkprocessen, rolverdeling en overdrachtsscenario’s.
• Een structurele overleg- en rapportagestructuur met stakeholders (planning, verslaglegging, besluitvorming).
• Documentatie van projectresultaten en lessons learned, ten behoeve van programmaborging en overdraagbaarheid.

Gevraagd

• Opleiding WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Bestuurskunde. Pagina 4 van 8
• Minimaal vijf jaar ervaring met project- en teamleiding, inclusief aansturing van multidisciplinaire Agile/Scrum-teams, realisatie van informatieproducten en strategisch stakeholdermanagement
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met data gedreven werken en informatiemanagement, o.a. met bronsystemen (zoals ECD’s), gegevensmodellen, dataplatformen en datakwaliteit
• Minimaal vijf jaren aantoonbare werkervaring in de zorgsector met voorkeur binnen langdurige zorg (VVT, GGZ, GHZ), met inzicht in zorgfinanciering, beleidskaders en besluitvorming in netwerksamenwerkingen
• Minimaal drie jaren aantoonbare werkervaring met semantische interoperabiliteit, FAIR- principes, Linked Data, RDF, OWL, SHACL, SPARQL en standaarden als ZIB’s, HL7 FHIR en iStandaarden
• Minimaal drie jaren aantoonbare werkervaring technische infrastructuur en beheer Ervaring met applicatiebeheer, systeemintegratie, API-koppelingen, CI/CD-processen en beheer binnen OTAP-omgevingen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.